Organizacjios stipriųjų ir silpnųjų pusių nustatymas taikant SSGG metodą
14 psl. / 1759 žod.
Ištrauka
Tikslas: Atskleisti stipriųjų ir silpnųjų organizacijos pusių nustatymo svarbą, SSGG (SWOT) metodo esmę.
Uždaviniai:
- Sukaupti reikalingą mokslinę informaciją apie stipriųjų ir silpnųjų organizacijos pusių analizę, SSGG metodą ir jo taikymą;
- Išsiaiškinti, kaip praktiškai taikomas SSGG metodas
- Atlikti sukauptos informacijos analizę.
Turinys
- Turinys2
- Įvadas3
- SSGG metodo esmė4
- SSGG analizė5
- 1. Istorija5
- 2. Teorinės ištakos6
- 3. Metodo pristatymas7
- SSGG analizės pirmas etapas7
- SSGG lentelė8
- SSGG analizės antras etapas9
- SSGG analizės trečiasis etapas10
- SSGG analizės etapų apibendrinimas11
- Išvados13
- Literatūra14
Reziumė
- Autorius
- daydreamer22
- Tipas
- Referatas
- Dalykas
- Vadyba
- Kaina
- €2.51
- Lygis
- Universitetas
- Įkeltas
- Bal 21, 2015
- Publikuotas
- 2014 m.
- Apimtis
- 14 psl.
Atsiliepimai
Patvirtintas užsakymas
Geras darbas.
2016 10 15
Ne tai, ko ieškai?
Išbandyk mūsų paiešką tarp daugiau nei 16600 rašto darbų
Susiję darbai
F. W. Winslow moksliniai darbai ir jų taikymas organizacijose
Vadyba
Referatas
2010 m.
donatag
Personalo atrankos kriterijai ir jų taikymas organizacijose
Vadyba
Diplominis darbas
2007 m.
melita
AGILE taikymas projektų valdyme
Vadyba
Referatas
2014 m.
odijum
INCOTERMS sąlygų taikymas tarptautinėje prekyboje
Vadyba
Diplominis darbas
2009 m.
guoba
Personalo motyvacija ir motyvacinių priemonių taikymas teoriniu aspektu
Vadyba
Kursinis darbas
2012 m.
pardavėja
UAB „PLASTFOMA“ organizacinių – administracinių valdymo metodų ir jų taikymo analizė
Vadyba
Kursinis darbas
2015 m.
modesteeki
Kokybės vadybos principų taikymas įmonės UAB "Maxima Lt" veikloje
Vadyba
Referatas
2016 m.
gintar6