Kartų problema organizacijoje. ŽIV padalinio vaidmuo sprendžiant kartų problemas
Ištrauka
Kartų skirtumai gali sukelti konfliktines situacijas tarp žmonių, turinčių tam tikrų skirtingų savybių; tačiau efektyvus tokių skirtumų valdymas gali tapti dideliu privalumu (Statnickė, 2016). Tuo tarpu kiti autorai ragina „susilaikyti“ nuo kartų skirtumų idėjos taikymo kaip aiškinamojo pagrindo lyderystės teorijoje, tyrime ir praktikoje (Rudolph, C.W., et al., 2017).
Turinys
- 1. Kartų savoka.
- 2. Kartų klasifikacijos.
- 3. Kartų charakteristikos.
- 4. Kartos darbo rinkoje.
- 5. Kartų problema organizacijoje.
- 6. Kartų įvairovės valdymas.
- 7. Žmogiškųjų išteklių valdymo padalinio vaidmuo, sprendžiant kartų problemas.
- 8. Kartų skirstymo rizikos.
- 9. Kritika pagrindinėms mokslinių straipsnių tezėms.
- 10. Argumentai, kodėl verta ir kodėl neverta skaityti šiuos mokslinius straipsnius.
Literatūros sąrašas
• Savaneviciene, A. & Statnicke, G. (2020). The relationship between individual innovativeness and belonging to different generations. Global Journal of Information Technology: Emerging Technologies, Vol. 10, No. 2, p. 87–97. Prieiga per internetą: https://doi.org/10.18844/gjit.v10i2.4708
• Valickas, A. & Jakštaitė, K. (2017) Different generations’ attitudes towards work and management in the business organizations. Human resources management and ergonomics, 2017, Vol. 11, No. 1, p. 108-119. Prieiga per internetą: https://www.researchgate.net/profile/Andrius-Valickas/publication/323014394_DIFFERENT_GENERATIONS'_ATTITUDES_TOWARDS_WORK_AND_MANAGEMENT_IN_THE_BUSINESS_ORGANIZATIONS/links/5a7c5076a6fdcc77cd278ee6/DIFFERENT-GENERATIONS-ATTITUDES-TOWARDS-WORK-AND-MANAGEMENT-IN-THE-BUSINESS-ORGANIZATIONS.pdf
• Statnickė, G. (2016). Managing generational diversity in the organization. Global Academic Society Journal: Social Science Insight, Vol. 8, No. 18, p. 9-19. Prieiga per internetą: http://scholararticles.net/wp-content/uploads/2016/09/18_9_19_Statnicke.pdf
• Statnickė, G. (2019). An expression of different generations in an organization: a systematic literature review. Society. Integration. Education. Proceedings of the International Scientific Conference. Vol. 5. May 24th-25th p. 273-291. Prieiga per internetą: http://journals.rta.lv/index.php/SIE/article/view/3827
• Rudolph, C.W., Rauvola, R.S. & Hannes, Z. (2018). Leadership and generations at work: A critical review. The Leadership Quarterly, Vol. 29, No. 1, p. 44-57. Prieiga per internetą: https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2017.09.004.
Reziumė
- Autorius
- KNK
- Tipas
- Prezentacija
- Dalykas
- Vadyba
- Kaina
- €1.15
- Lygis
- Universitetas
- Įkeltas
- Spa 31, 2022
- Publikuotas
- 2022 m.
- Apimtis
- 21 skaidr.
Ne tai, ko ieškai?
Išbandyk mūsų paiešką tarp daugiau nei 16600 rašto darbų