Kartų problema organizacijoje. ŽIV padalinio vaidmuo sprendžiant kartų problemas

Vadyba Prezentacija 2022 m. KNK

Prezentacija apima 5 mokslinių straipsnių analizę apie kartas darbo rinkoje, efektyvų kartų skirtumų valdymą bei prieštaravimus, teigiant, kad toks mąstymas yra deterministinis ir...

Darbuotojų motyvacijos formos ir jų ryšys su pasitenkinimu darbu UAB "X" dukterinėse bendrovėse

Vadyba Diplominis darbas 2016 m. KNK

Baigiamojo bakalauro darbo tikslas - išanalizuoti darbuotojų motyvacijos formų ir jų pasitenkinimo darbu ryšį UAB „ĮMONĖ“ dukterinėse bendrovėse. Teorinėje dalyje darbo autoriai susistemino...

Darbuotojų lojalumo svarba klientų pasitenkinimui

Vadyba Kursinis darbas 2016 m. KNK

ĮVADAS Temos aktualumas. Kiekviena sėkmingai veikianti įmonė nuolat deda dideles pastangas bei pajėgumus, siekdama išlaikyti tiek lojalių darbuotojų, tiek patenkintų klientų...

Ryšių su visuomene projektas: didžiausio detalių asortimento valdytoja žengia į Švediją

Rinkodara Prezentacija 2015 m. KNK

Lietuvos bendrovės įėjimo į Švedijos rinką komunikacijos (ryšių su visuomene) projektas.

Organizacinės vidinės ir išorinės aplinkos analizė

Vadyba Prezentacija 2014 m. KNK

Prezentacijoje pristatoma išsami Lietuviškos organizacijos vidinės ir išorinės aplinkos analizė.

HR management: search and selection

Vadyba Prezentacija 2019 m. KNK

Prezentacija anglų kalba apima visus procesus, jų patikimumą ir patarimus darbuotojų paieškos, atrankos, vertinimo ir pan. klausimus.