Vadovo pagrindinės savybės

Kiekvienoje organizacijoje dirba daug ir įvairių specialybių žmonių. Vieni skaičiuoja pinigus, kiti ruošia maistą, treti surenka automobilius – visi kažką daro. Ir visi dirba tvarkingai, organizuotai, kiekvienas tiksliai atlieka savo funkcijas. Tačiau kodėl jie tai daro, iš kur jie sužino, ką reikia daryti, kaip ir kiek?
Kad darbai būtų atliekami tiksliai, reikalingas žmogus, kuris sugebėtų sukurti sistemą, kurioje kiekvienas darbuotojas atliktų jam skirtą užduotį, numatyta konkreti darbo eiga, darbo tikslas. Tai - vadovas, kuris yra vienas iš svarbių asmenų organizacijoje. Jo rankose gamyba, kolektyvas, tikslas. Jo dėka įmonėje kepama, surenkama, skaičiuojama. Tai vadovai nurodo darbuotojams ką, kiek ir kaip reikia padaryti per pamainą, kas tam tikrą darbą turi atlikti. Vadovo dėka sukuriama sistema, kurioje darbai atliekami laiku ir nepriekaištingai. Ir tai ne viskas - vadovo funkcijos daug platesnės.
Šio darbo objektas – vadovai; kokios jų pareigos įmonėje, kaip jie įtakoja įmonės veiklą.
Darbo tikslas – apžvelgti, kokios yra vadovo funkcijos organizacijoje, kaip jas apibūdina įvairių knygų autoriai.
Darbo uždaviniai – panagrinėti, koks vadovo vaidmuo įmonėje, kas tai yra planavimas, organizavimas, vadovavimas, koordinavimas, kontrolė ir kaip vadovai šias funkcijas atlieka.
Darbo metodas – mokslinės literatūros apžvalga.