Vadovo kompetencija ir jos įtaka darbuotojų veiklai
Ištrauka
Kompetencija vadybine prasme reiškia absoliutų sugebėjimą atlikti konkretų darbą pagal numatytus standartus. Egzistuoja dvi požiūrių kryptys į vadybinę kompetenciją – JAV ir Jungtinės Karalystės mokslininkų.Vadybinės kompetencijos tyrimus pradėjo JAV mokslininkas R.E.Boyatzis. Vėliau vadybinę kompetenciją nagrinėjo L. M. Spencer ir S. M. Spencer, V. Dulewitz, C. Woodrooffe ir kiti autoriai.
Dalykinė kompetencija - darbinės veiklos srities specialiosios žinios ir sugebėjimai, procesų ir technologijų, rinkos ir konkurentų ar gamybos ir aptarnavimo sričių išmanymas.Socialinė kompetencija apibrėžiama mokėjimu bendrauti ir dirbti su žmonėmis. Konceptualioji kompetencija apima sisteminį mąstymą, gebėjimą modeliuoti situacijas, pasitelkiant įvairias žinias ir patirtį, aiškų vykstančių procesų suvokimą.
Turinys
- Kompetencijos samprata
- Kognityvinio intelekto kompetencijos
- Emocinio intelekto kompetencijos
- Socialinio intelekto kompetencijos
- Vadybinė kompetencija
- Lyderystė
- Lietuvos įmonių vadovų intelekto kompetencijų raiškos empirinis tyrimas (1)
- Lietuvos įmonių vadovų intelekto kompetencijų raiškos empirinis tyrimas (2)
- Lietuvos įmonių vadovų intelekto kompetencijų raiškos empirinis tyrimas (3)
- Vadovo vadybinės kompetencijos suvokimo tyrimas (1)
- Vadovo vadybinės kompetencijos suvokimo tyrimas (2)
- Vadovo vadybinės kompetencijos suvokimo tyrimas (3)
- 360 laipsnių grįžtamojo ryšio tyrimas (1) ir (2)
- 360 laipsnių grįžtamojo ryšio nauda organizacijai
- 360 laipsnių grįžtamojo ryšio nauda vadovui
- Išvados
- Literatūros sąrašas
Reziumė
- Autorius
- odijum
- Tipas
- Prezentacija
- Dalykas
- Vadyba
- Kaina
- €1.15
- Lygis
- Universitetas
- Įkeltas
- Rgp 20, 2015
- Publikuotas
- 2013 m.
- Apimtis
- 26 skaidr.
Ne tai, ko ieškai?
Išbandyk mūsų paiešką tarp daugiau nei 16600 rašto darbų