Vadyba

Vadovo, kaip lyderio, vaidmuo verslo sektoriuje: lyderystės teorijų analizė

3 psl. / 618 žod.

0 atsiliepimų

arnas922

Ištrauka

Kiekvienos sėkmingos įmonės ar organizacijos svarbiausias aspektas – tvirtas, lyderio poziciją užimantis vadovas. Nesvarbu kokioje aplinkoje vyksta darbas, ar koks kolektyvas atlieka darbą, svarbiausia yra vadovaujančio asmens indėlis ir kokiomis savybėmis jis pasižymi, tai atsispindi rezultatuose. Šiais laikais, vadovo buvimas lyderiu yra labai svarbus aspektas, kadangi būtent vadovas nukreipia darbuotojus sėkmingo darbo link. Mano nuomone, aptarti vadovo kaip lyderio savybes ir išsiaiškinti kodėl jos yra svarbios yra labai aktuali tema šiandieniniame verslo sektoriuje.

Reziumė

Autorius: arnas922
Tipas: Rašinys
Dalykas: Vadyba
Kaina: €1.89

Lygis: Universitetas
Įkeltas: Spa 17, 2022
Publikuotas: 2021 m.
Apimtis: 3 psl.

Susiję darbai

Kirby įgalioto atstovo Lietuvoje UAV „Valdo verslas“ marketingo komplekso analizė

Vadyba Referatas 2011 m. linagirlev

Tai marketingo vadybos 4P analizė. Darbe analizuojama valymo sistemos KIRBY imones atstovo lietuvoje UAB "Valdo verslas" marketingo kompelso analize. • Aprašoma organizacijos charakteristikos;...

Lyderiavimas ir vadovavimas: panašumai ir skirtumai

Vadyba Referatas laimoote

Daugelis autorių sutaria, kad terminai lyderiavimas ir vadovavimas nėra tapatūs, tačiau nesutaria dėl šių terminų sąsajos. Vadovavimo sąvoka literatūroje dažnai tapatinama su lyderiavimu,...

Įmonės APB “Apranga” veiklos analizė ir verslo plėtros galimybės

Vadyba Kursinis darbas 2012 m. sandrute1986

Verslas užima svarbią vietą kiekvienos šalies ūkio ekonomikoje, taip pat ir Lietuvoje. Lietuvoje verslas, kaip ir visame pasaulyje daro didelę įtaką šalies ekonomikai,...

UAB “Lyderio grupės” personalo adaptavimo ir mokymo analizė

Vadyba Kursinis darbas 2014 m. gintarinea

Temos aktualumas. Galima teigti, kad kiekvienos įmonės darbo rezultatai priklauso nuo įmonėje dirbančių žmonių. Dauguma įmonių personalo valdymo procesams skiria daug dėmesio. Laikui...

Kritinė praktinio šiuolaikinio vadybos atvejo "išmokti, keistis, plėtoti" analizė modernaus organizacijos valdymo teorijos kontekste

Vadyba Referatas 2013 m. migjasi

Šiuolaikinės organizacijos siekia sukurti tokią kultūrą, kuri skatintų mokymąsi iš praeities praktikos, užtikrintų mokymosi rezultatų ir žinių sklaidą tarp darbuotojų ir gautų žinių...

Įmonės vadovų lyderystė ir vadybinių kompetencijų raiška šiuolaikinio verslo procesų valdyme

Vadyba Kursinis darbas 2020 m. simonadauk

Temos aktualumas. Paslaugų sferoje dirbančios įmonės kasdien susiduria su iššūkiais, neapibrėžtumu, klaidomis ir netikslumais – visi šie dažniausiai nuo pačios įmonės nepriklausantys...