Žmogiškieji ištekliai

10 skaidr.

Ištrauka

Tai gamybos veiksnys, kurio kiekis ir kokybė didėja dėl švietimo ir sveikatos paslaugų vartojimo, t. y. žmogaus našumas, viršijantis nekvalifikuoto darbuotojo našumą, kitaip dar – žmogiškasis kapitalas.

Reziumė

Autorius: gilmoras13
Tipas: Prezentacija
Dalykas: Vadyba
Kaina: €1.15

Lygis: Universitetas
Įkeltas: Vas 26, 2016
Publikuotas: 2014 m.
Apimtis: 10 skaidr.

Susiję darbai

Žmogiškųjų išteklių vertinimas AB ,,Lietuvos geležinkeliai“ kauno pardavimų agentūroje

Vadyba Diplominis darbas 2013 m. aurelija33

Kiekvieną dieną organizacijos susiduria su darbuotojų sprendimo problemomis ir vis labiau supranta, kad pagrindinis kompanijos turtas yra – žmonės. Juk žmonės – tai...

Žmogiškųjų išteklių valdymo proceso problemos ir tobulinimo galimybės UAB “X”

Vadyba Diplominis darbas danutxxx

Temos aktualumas. Tema yra aktuali tuo, kad kokybiškas žmogiškųjų išteklių valdymas yra vienas iš svarbiausių veiksnių, lemiančių įmonės veiklos efektyvumą. Tik per žmogiškųjų...

Žmogiškųjų išteklių plėtra, kaip bedarbių užimtumo didinimas, X darbo biržoje

Vadyba Kursinis darbas 2011 m. aistelyteee

Temos aktualumas. Bedarbystė yra aktuali šių dienų problema. Ji paveikia šalies ekonominę būklę, visuomenės gyvenimą, nes daugelis žmonių, netekę darbo, praranda pajamų šaltinį...

Savivalda pagrįstas žmogiškųjų išteklių valdymas UAB "X"

Vadyba Kursinis darbas 2014 m. medisone

Temos aktualumas. Nors verslas Lietuvoje labai sparčiai auga, žmogiškųjų išteklių sritis čia dar tik plėtojasi. Strateginio personalo valdymo samprata, pradėta praktikuoti Vakarų šalyse...

Vadovavimas ir žmogiškųjų išteklių valdymas

Vadyba Prezentacija 2013 m. rasa13

Bendru pobūdžiu – tai specifinė vadovo veiklos rūšis, neorganizuotą minią paverčiant efektyviai, tikslingai ir našiai dirbančia grupe.

Žmogiškųjų išteklių valdymas: verbavimo ir atrankos procesas

Vadyba Referatas 2018 m. vilelune

Žmogiškųjų išteklių valdymas yra neatsiejamas kiekvienos įstaigos uždavinių. Šio proceso valdymas susideda iš esminių elemtų: tai žmonių išteklių planavimas, verbavimas bei atranka, adaptacinis...

Žmogiškųjų išteklių valdymas

Vadyba Prezentacija 2019 m. pieva21

Žmogiškųjų išteklių svarba organizacijoje - poreikis investuoti į žmogiškuosius išteklius grindžiamas tuo, jog nė viena organizacija nepasieks savo veiklos aukštumų, neturėdama kompetentingų žmogiškųjų...

Ištrauka

Reziumė

Ne tai, ko ieškai?

Susiję darbai