Komandinio darbo reikšmė UAB „X“

Jei anksčiau dalyvaujant komandos formavime svarbiausia būdavo sutarti bendrus darbo kartu principus, tai šiandien, be viso to, būtina įvardinti ir prasmę dirbti kartu. Spartėjant darbo tempui, o komandoms vis dažniau veikiant virtualiai tampa itin svarbu stiprinti komandos dvasią- narių tarpusavio bendradarbiavimą suprantant bendrą tikslą, kuriant pasitikėjimą vienas kitu ir akcentuojant darbo kartu svarbą bei naudą. Po sėkmingai atlikto komandos formavimo, komandoje didėja darbuotojų įsitraukimas, motyvacija, sąmoningumas, o tai padeda siekti geriausių rezultatų.

Temos aktualumas ir naujumas. Komandinio darbo reikšme šiandien jau neabejoja nei viena organizacija. Vis labiau suprantama, jog darnios komandos yra raktas į sėkmę, palengvinantis problemų sprendimą bei įnešantis daug naujų idėjų.

Darbo problema. Neįvertinta komandinio darbo reikšmė UAB „Termonamai“.

Darbo tikslas. Išsiaiškinti, kokią reikšmę turi komandinis darbas statybinių medžiagų prekybos įmonėje „Termonamai“.

Darbo uždaviniai:

• Išanalizuoti teorinę komandinio darbo sampratą.
• Išsiaiškinti komandinio darbo privalumus bei trūkumus.
• Išnagrinėti komandų tipus bei jų formavimo prielaidas.
• Išanalizuoti komandos efektyvumo veiksnius.
• Nustatyti komandos narių asmenybių skirtumų reikšmę komandai.
• Apibrėžti vadovo vaidmenį.
• Atlikti komandinio darbo reikšmės tyrimą UAB „Termonamai“.
• Pateikti tyrimo išvadas bei siūlymus.

Darbo objektas- komandinis darbas UAB „Termonamai“.

Darbo metodai:

• Mokslinės literatūros analizė.
• Mokslinių tyrimų analizė.
• Anketinė apklausa.
• Interviu.

Praktinė darbo reikšmė: Atliktas ir pristatytas tyrimas įmonės vadovui pasiūlo tobulintinas komandinio darbo organizavimo sritis, pasiūlo naujas idėjas. Darbuotojų anketinė anoniminė apklausa atskleidė silpnąsias įmonės veiklos organizavimo vietas.