Organizacijos įvaizdžio kūrimas: apibendrinamojo modelio link

Įvadas

Organizavimas bendrąja prasme yra ko nors surengimas, sutvarkymas į vieną visumą ar griežtą sistemą, kieno nors sandaros ar struktūros projektavimas ar sudarymas. Vadybos prasme – tai vientisų sistemų ir žmonių, įrengimų ir medžiagų projektavimas, tobulinimas ir, pasiekus kitas vadybos funkcijas, įgyvendimas.
Įrodyta, kad žmonių bendravimas kyla iš individo poreikio įgyvendinti tikslus, kuriuos pasiekti jis vienas biologiškai nepajėgus.
Formuluojant organizacijos sampratą dažniausiai nurodoma, kad tai:
1. tam tikras skaičius sistemingai susivienijusių žmonių
2. grupė žmonių, kurių visos ar kai kurios veiklos rūšys yra kordinuojamos
3. bet kuri žmonių vienijimosi forma bendram tikslui pasiekti
4. dviejų ar daugiau asmenų sąmoningai koordinuojama sistema.
Kaip matome, iš esmės visais atvejais nurodoma, kad organizaciją sudaro grupė žmonių, susitelkusių bendram darbui.