Lyderio vaidmuo komandoje

Jei anksčiau dalyvaujant komandos formavime svarbiausia būdavo sutarti bendrus darbo kartu principus, tai šiandien, be viso to, būtina įvardinti ir prasmę dirbti kartu. Spartėjant darbo tempui, o komandoms vis dažniau veikiant virtualiai tampa itin svarbu stiprinti komandos dvasią- narių tarpusavio bendradarbiavimą suprantant bendrą tikslą, kuriant pasitikėjimą vienas kitu ir akcentuojant darbo kartu svarbą bei naudą. Po sėkmingai atlikto komandos formavimo, komandoje didėja darbuotojų įsitraukimas, motyvacija, sąmoningumas, o tai padeda siekti geriausių rezultatų. Visas komandos stiprinimo procesas krinta ant lyderio pečių.

Temos aktualumas. Komandinio darbo reikšme bei vieno lyderio išryškėjimu šiandien jau neabejoja nei viena organizacija. Vis labiau suprantama, jog darnios komandos su stipriu lyderiu priešakyje yra raktas į sėkmę, palengvinantis problemų sprendimą bei įnešantis daug naujų idėjų.

Darbo problema- nepakankamai ištirtas lyderio vaidmuo komandoje.

Tyrimo objektas- lyderio vaidmuo komandoje.

Tyrimo tikslas- išsiaiškinti, koks svarbus yra lyderis komandiniame darbe.

Tyrimo uždaviniai:

• Išanalizuoti mokslinę literatūrą komandinio darbo bei lyderystės temomis;
• Atlikti anketinį tyrimą lyderio svarbai komandoje išsiaiškinti.

Tyrimo metodai:

• Mokslinės literatūros analizė;
• Anketinė apklausa.