Komandinis darbas
Ištrauka
Šiuolaikiame versle daugelis įmonių vis dažniau susiduria su sudėtingomis problemomis ir nenumatytomis situacijomis,kurioms suvaldyti tradicinės organizacijos struktūros gali nepakakti. Paskutiniais dešimtmečiais,darbo organizacijose atsiranda poreikis kooperuotis ir bendradarbiauti. Taigi kuo toliau,tuo dažniau komandos tampa pagrindiniais organizacijos vienetais. Visų pirma,komandinio darbo rezultatai būna gerokai geresni negu individualiai dirbančių žmonių.
Turinys
- ĮVADAS KOMANDOS SAMPRATA KOMANDOS FORMAVIMO PRIELAIDOS ORGANIZACIJOJE KOMANDINIO DARBO EFEKTYVUMAS IR JĮ LEMIANTYS VEIKSNIAI KOMANDŲ KLASIFIKAVIMAS KITAS KOMANDŲ KLASIFIKAVIMAS VAIDMENYS KOMANDOJE KOMANDOS FORMAVIMO PAKOPOS KOMANDŲ CHARAKTERISTIKOS Lyderių vaidmenys Komandos normos Komandos sutelktumas Komandos dydis Komandos narių gebėjimai KOMANDOS NARIŲ FORMAVIMAS Atranka
- Mokymas
- Atlygis IŠVADOS LITERATŪRA
Literatūros sąrašas
Stephen P. Robbins. Organizacinės elgsenos pagrindai. Kaunas: Poligrafija ir informatika, 2003
http://ipbpartners.eu/lit/darbo-komandoje-vaidmenys
http://www.laikasverslui.lt/index.php?aid=76
http://psichologai.lt/geros-komandos-pozymiai/
http://www.verslas.in/komandinis-darbas/
Reziumė
- Lygis
- Universitetas
- Įkeltas
- Kov 16, 2021
- Publikuotas
- 2016 m.
- Apimtis
- 25 psl.
Ne tai, ko ieškai?
Išbandyk mūsų paiešką tarp daugiau nei 16600 rašto darbų