Lietuvos apskričių viršininkų administracijos reforma

Reformos valstybei ar organizacijai yra pertvarkymo procesas, kuris dažnai pradedamas iškilus būtinybei. Reformų tikslas dažnai būna egzistuojančios valstybės, organizacijos, bendruomenės sustiprinimas bei sutvirtinimas, kuris turi pagerinti situaciją visuomenėje (organizacijoje) - pagerinti gyvenimo lygį, padidinti pajamas, sumažinti išlaidas ir panašiai. Todėl reformos gerina jau egzistuojančią sistemą, o neveikia sistemos pagrindų.

Kadangi Lietuvos viešasis administravimas iki šiol nesubalansuotas, todėl savaime ministerijų, savivaldybių ir apskričių viršininkų funkcijos nėra tiksliai paskirstytos, jos tarpusavyje nesuderintos arba dubliuojasi. Todėl visai neseniai, 2010 metų liepos 1 dieną, Lietuvos Respublikos Vyriausybė įvykdė Lietuvos apskričių viršininkų administracijos reformą. Apskričių reforma buvo pradėta įgyvendinti dar 2009 metais. Jos reikalingumui pritarė ir Seimas, tvirtindamas Vyriausybės programą. Pagrindiniai apskričių viršininkų administracijų reformos siekiai – efektyviau naudoti biudžeto lėšas, sumažinti biurokratizmą, geriau, skaidriau vykdyti funkcijas bei kiek galima jas priartinti prie žmonių poreikių. Funkcijas, kurias atliko apskričių viršininkų administracijos, yra perduotos kitoms įstaigoms, o 27 – apskritai buvo panaikintos.

Nors reformos siekiai ir yra gražūs, tačiau, kaip ir kiekviena pertvarka, turi ir teigiamų, ir neigiamų aspektų. Ši tema aktuali, kadangi nemažai lėšų buvo panaudota iš valstybės biudžeto, norint įvykdyti šią reformą ir kyla klausimas, ar reforma greitu metu atsipirks. Todėl rašto darbo tikslas : apžvelgti ir įvertinti Lietuvos apskričių viršininkų reformą, jos tikslus bei pliusus ir minusus.

Tikslui pasiekti išsikelti tokie uždaviniai:

1.Aprašyti apskrities viršininkų administracijos veiklą prieš reformą.

2. Aptarti apskrities viršininkų reformos pagrindinius aspektus.

3. Išskirti reformos pliusus bei minusus.

Darbo objektas: Lietuvos apskričių viršininkų reforma.