Byla dėl darbuotojo atleidimo iš darbo

12 skaidr.

Ištrauka

Iš bylos medžiagos matyti, kad teismai tyrė ieškovės valią nutraukti darbo sutartį ir, įvertinę byloje esančius rašytinius įrodymus, liudytojų parodymus, šalių paaiškinimus, pagrįstai konstatavo, kad įrodymų visuma nepatvirtino ieškovės išdėstytų aplinkybių, kad ji prašymą atleisti iš darbo buvo priversta pasirašyti prieš savo valią. Teisėjų kolegija konstatuoja, kad, pirmosios ir apeliacinės instancijos teismams visapusiškai ištyrus ir įvertinus įrodymus, nėra teisinio pagrindo pripažinti, kad ieškovės atleidimas iš darbo buvo neteisėtas.


Turinys

  • Ginčo esmė.
  • Darbuotojos atleidimo iš darbo situacijos aprašymas.
  • Bylos nutartis.

Reziumė

Autorius
inga83
Tipas
Prezentacija
Dalykas
Teisė
Kaina
€1.15
Lygis
Universitetas
Įkeltas
Kov 9, 2021
Publikuotas
2021 m.
Apimtis
12 skaidr.

Susiję darbai

Darbo sutartys

Teisė Referatas zuzenka
Įmonės kolektyvinė sutartis - tai rašytinis susitarimas tarp darbdavio ir įmonės darbuotojų kolektyvo dėl darbo, darbo apmokėjimo ir kitų socialinių bei ekonominių sąlygų....

Darbo sutarčių rūšys

Teisė Referatas 3goiste
ĮVADAS 3 1. Darbo sutarčių rūšys (DK XII skyrius, antras skirsnis) 4 1.1. Neterminuota darbo sutartis 4 1.2. Terminuota darbo sutartis (DK 109...