Drausminės nuobaudos už darbo drausmės pažeidimus

Darbo drausmė darbovietėje yra privalomas dalykas. Be darbo drausmės daugelyje įmonių, įstaigų kiltų chaotiškas ir nenašus darbas. Darbuotojai į darbą eitų kada nori ir kaip nori. Todėl darbo tvarką darbovietėje apibrėžia darbo tvarkos taisyklės. Jų vykdymą reaglamentuoja Lietuvos Respublikos Darbo Kodeksas. Darbo Kodeksas neapima visų darbo taisyklių sąlygų, todėl tam yra sukurta darbo etika kuri taip pat apibrėžia su darbu susijusias normas. Nevykdant šių normų darbdavys gali skirti drausmines nuobaudas tad šiame darbe nagrinėsiu drausmines nuobaudas už darbo pažeidimus.

Darbo objektas – Drausminės darbo nuobaudos

Darbo tikslas – daugiau sužinoti apie drausmines darbo nuobaudas už darbo pažeidimus

Uždaviniai:

1. Išnagrinėti darbo kodekso straipsnius susijusius su darbo pažeidimais ir jų nuobaudomis

Metodai:

1. Mokslinės literatūros analizė.