Įmonės įvaizdžio formavimas darbuotojų požiūriu

Temos aktualumas. Šiandieniniame verslo pasaulyje tarp organizacijų vyksta arši konkurencinė kova. Taip yra dėl nuolat kintančios rinkos, kuri dažnai papildoma naujomis paslaugomis bei produktais ir, žinoma, dėl besikeičiančių vartotojų poreikių. Norint pritraukti paslaugos ar prekės vartotojus vis daugiau dėmesio organizacijos skiria įvaizdžio formavimui. R. Vaitkutė – Baltušienė (2007) savo moksliniame darbe teigia, kad įvaizdis įmonei padeda pasiekti stabilią verslo sėkmę, padeda pritraukti klientus ir parnerius bei skatina pardavimus. Dažniausiai įvaizdžio kūrimas yra ilgas ir nemažai išteklių reikalaujantis procesas, kuriame dalyvauja ir mato, kokį poveikį įmonei daro formuojamas įvaizdis, ne tik organizacijų vadovai, bet ir darbuotojai. Todėl, analizuojamas įmonės įvaizdis darbuotojų požiūriu gali atskleisti įvaizdžio formavime daromas klaidas, spragas, tobulėjimo galimybes.

Tyrimo problema. Kursinio darbo temos problema yra formuluojama klausimu: Kaip UAB „Narjanta“ darbuotojai vertina šios įmonės įvaizdį? Šiuo probleminiu klausimu siekiama išsiaiškinti UAB „Narjanta“ darbuotojų požiūrį į bendrovės formuojamą įvaizdį, jo svarbą ir formuojamo įvaizdžio efektyvumą.

Tyrimo objektas. Darbuotojų požiūris į UAB „Narjanta“ formuojamą įvaizdį.

Tyrimo tikslas. Nustatyti UAB „Narjanta“ įvaizdžio formavimą darbuotojų požiūriu.