UAB "X" padalinio grupinio darbo valdymas

Grupė – tai dviejų ar daugiau žmonių kolektyvas, kurie tarpusavyje bendrauja, daro vienas kitam įtaką, siekdami įgyvendinti bendrus organizacijos ir grupės užsibrėžtus tikslus. Nagrinėjant grupes reikia pabrėžti, kad geriausi rezultatai yra gaunami kada ji tampa viena komanda.

Organizacijų vadovai savo nuožiūra sudaro grupes, padalinius, dalija pareigas ir skirsto įgaliojimus. Vadovybės valia sudarytos grupės vadinamos formaliomis grupėmis arba formaliomis organizacijomis. Pagrindinė jų funkcija yra atlikti užduotis ir siekti nurodytų tikslų.

Įvairių visuomenės veiklos sričių, tarp jų ir organizacijos veiklos efektyvumas daugiausia priklauso nuo joje funkcionuojančių grupių efektyvumo. Skirtingose organizacijose sprendimai gali būti priimami kaip atskirų asmenų taip ir grupių. Tai priklauso nuo sprendimo sudėtingumo laipsnio, organizacijos struktūros, reikšmės, atsakomybės delegavimo laipsnio, aplinkybių.

Darbo objektas. Pasirinkto „N“ padalinio grupinio darbo valdymas.

Darbo tikslas. Išanalizuoti kaip darbo grupės valdymą teoriniu aspektu ir ištirti UAB „Samsonas“ padalinio grupinio darbo valdymą praktiniu aspektu.

Darbo uždaviniai:

1. Aptarti darbo grupės valdymą teoriniu aspektu;

2. Išnagrinėti UAB „Samsonas“ padalinio grupinio darbo valdymo įvertinimo etapus.

3. Pateikti išvadas UAB „Samsonas“ padalinio grupinį darbo valdymą.

Darbo metodai. Mokslinei literatūrai analizuoti buvo pasitelktas monografinis metodas, sisteminė mokslinės literatūros analizė ir gautų duomenų analizė. Darbo tikslui įgyvendinti pasitelkta įvairių metodų taikymas duomenų analizei atlikti: mokslinės literatūros lyginamoji analizė, sisteminė analizė.

Darbe naudoti informacijos šaltiniai. Rengiant darbą buvo naudojami vadybos mokslo mokymas apie organizacijos žmogiškuosius išteklius bei organizacijų psichologijos mokymas apie grupinius procesus darbo organizacijoje, viešojo administravimo vadybos, ekonomikos literatūros šaltiniai, mokslinė literatūra, straipsniai, publikacijos, informaciniai šaltiniai internete.

Šia tema yra siekiama supažindinti, koks yra svarbus grupinis darbas, o ypač tinkamas „N“ padalinio grupinio darbo valdymas ir ką jis duoda bendrai žmonių veiklai siekiant vienokių ar kitokių tikslų.