Valdymo pokyčiai
21 psl. / 5077 žod.
Ištrauka
Permainos organizacijoje, joje vykstantys pokyčiai yra reakcija į pasikeitimus, vykstančius aplinkoje. Į pokyčius organizacijoje reaguoja visi (vadovai ir pavaldiniai), tik reakcija būna skirtinga, todėl norėdama išlikti, organizacija turi derinti savo tikslus su aplinka ir, priklausomai nuo situacijos, keisti savo tikslus, juos koreguoti. Kai tikslai tampa paprastais rodikliais, pajunta visi organizacijos nariai. Permainų, pokyčių valdymas yra sunkus, neprestižinis darbas.
Turinys
- Įvadas3
- Pokyčių poreikis4
- Pokyčiai vadybininkų veiduose5
- Pokyčių pavyzdžiai6
- Pokyčiai Toyota Motor korporacijoje11
- Kaip Bilas Geitsas meistriškai pritaikė chaoso teoriją14
- Baltarusiai gamins spiritą iš radioaktyvių grūdų15
- Siūlo rinkai naują pratybų atmainą15
- Ateitis16
- Organizacinės charakteristikos17
- Mokymas ir vystymas17
- Pagrindinė personalo administracija17
- „Senųjų gerųjų dienų“ taisyklės ir nurodymai.18
- Išvados20
- Literatūros šaltiniai:21
Reziumė
- Autorius
- smilinggirl88
- Tipas
- Referatas
- Dalykas
- Vadyba
- Kaina
- €3.06
- Lygis
- Universitetas
- Įkeltas
- Spa 17, 2012
- Publikuotas
- "Informacijos neturime"
- Apimtis
- 21 psl.
Ne tai, ko ieškai?
Išbandyk mūsų paiešką tarp daugiau nei 16600 rašto darbų
Susiję darbai
Organizacijos valdymo analizė
Vadyba
Kursinis darbas
ingridux4
Stresas organizacijoje ir jo valdymo metodai
Vadyba
Prezentacija
viktorysidney
Klasikinės personalo valdymo teorijos
Vadyba
Kursinis darbas
2012 m.
sizifodarbas
Žmoniškųjų išteklių valdymo procedūros
Vadyba
Referatas
2013 m.
-anomis-
Įmonės UAB “Kūbas” strateginio valdymo sistemos analizė
Vadyba
Kursinis darbas
2014 m.
deim33
Pasipriešinimo strateginiams pokyčiams organizacijoje valdymo galimybės
Vadyba
Referatas
2010 m.
Žanelija
Pokyčių valdymas: kaip paruošti personalą pokyčiams organizacijoje
Vadyba
Prezentacija
2009 m.
rasa13