Žinių vadyba ir inovacijos, mokymasis
Ištrauka
Organizacijos inovacijos yra apgalvotas kūrimas ir naujovių diegimas į kompanijos produktus, paslaugas, struktūrą ar procesus. Svarbiausia yra organizacijoms suprasti, o biznio apibrėžimas be to neapseina. Šis biznio apibrėžimas yra suformuotas daugelio faktorių, tokių kaip žaibiškas informacinių technologijų pokytis, bei globalizacijos ir internacionalizacijos faktai. Taigi, daugeliui organizacijų inovacijų diegimas yra būtinas norint išlikti konkurencingiems. Paprastai šnekant, inovacija pirmiausia yra įvardijama kaip žinių kūrimo procesas. Tačiau kuriant naują inovaciją reikia peržengti esamas žinias ir kurti naujas.
Kaip pamatysime, dauguma inovacijų yra natūralios, daugiau modifikuojant esamas žinias, negu kuriant naujas. Toliau, kadangi žinių kurimas yra svarbus inovacijos proceso aspektas, yra galimybė ieškoti ir surasti susijusią informaciją iš išorės, pritaikyti turimas žinias naujiems kontekstams, suprasti ir priimti nepažįstamą informaciją, ir sujungti šiuos informacijos blokus į vieną.
Turinys
- TURINYS2
- ĮVADAS3
- INOVACIJŲ SVARBA ŽINIŲ VADYBOJE4
- Inovacijų bruožai ir skirstymas6
- Tradicinis požiūris į inovacijas7
- Žinių ir žinių vadybos sąryšis su inovacijomis8
- Darbotvarkės formavimas: sisteminis požiūris9
- Pasirinkimas ir įgyvendinimas: į bendruomenę orientuotas požiūris10
- Pavertimas įprastiniu darbu (rutina): kognityvinis požiūris10
- BESIMOKANTI ORGANIZACIJA11
- Kas yra besimokanti organizacija?11
- Reikšmė, valdymas ir įvertinimas13
- Besimokanti organizacija ir organizacinis mokymasis13
- Mokymosi procesas14
- Mokymosi būtinybė20
- Mokymosi matavimas22
- Pirmieji žingsniai23
- Barjerai ir grėsmės23
- IŠVADOS25
- BIBLIOGRAFINIŲ NUORODŲ SĄRAŠAS26
- 20 KLAUSIMŲ SUSIJUSIŲ SU INOVACIJOMIS IR MOKYMU27
- 5 ATRINKTI KLAUSIMAI27
Reziumė
- Lygis
- Universitetas
- Įkeltas
- Rgs 11, 2015
- Publikuotas
- 2006 m.
- Apimtis
- 27 psl.
Ne tai, ko ieškai?
Išbandyk mūsų paiešką tarp daugiau nei 16600 rašto darbų