Viešojo valdymo reformos strategija Lietuvoje

Šiandien visuomenės gyvenimo pokyčius įtakoja įvairūs globalizacijos veiksniai, valstybių politiniai, ekonominiai ir socialiniai konfliktai. Šie globaliniai pokyčiai visuomenėje sukelia netikėtas problemas, kurias norint išspręsti būtina sulaužyti tradicinius ir jau nusistovėjusius politinius modelius. Tuo atveju atsiranda visiškai naujos, ne iš senųjų modelių kilusios teorijos. Jos reikalauja tobulinti senają viešojo valdymo modelį, reformuoti viešojo valdymo strukturines dalis – viešąją politiką ir viešajį administravimą. Tam, kad eitų geriau suvokti naujas viešojo valdymo reformas būtina geriau pažinti bendrasias viešojo valdymo problemas, t. y. suvokiant viešąjį valdymą kaip procesų ir procedurų modelį, suprasti jį kaip tam tikrą viešojo valdymo reformų sistemą, kaip priemonę daugeliui tikslų pasiekti.

Temos aktualumas – sparčiai mažėjantis viešojo valdymo neefektyvumas, sistemos sustabarėjimas ir netinkamos sprendimo strategijos priėmimas, verčiantis susirūpinti kaip reikėtų reformuoti viešąjį valdymą.

Darbo tikslas – atskleisti viešojo valdymo reformos principus, globalizacijos ir Lietuvos sąlyčio aspektu.

Darbo uždaviniai:

1. Apibrėžti viešojo valdymo reformos sąvoką, pagrindinius principus ir esmę;
2. Pateikti viešojo valdymo reformos strategijas viešajame sektoriuje;
3. Pristatyti viešojo valdymo reformos taikymą Lietuvos atžvilgiu.

Darbo metodas – darbas parašytas remiantis, dokumentų analizės, lyginamosios anlalizės, apibendrinimo ir kitais empiriniais mokslo metodais.