UAB “Alineta” darbo rodiklių analizė

Verslininkams bei įmonių vadovams darbo rodiklių kaita visuomet sukelia papildomų rūpesčių, sunkumų ir iššūkių. Personalas keičiasi dėl įvairiausių priežasčių. Darbo užmokesčio sistemų yra daug, šešėlinė ekonomika. Dažna šalies verslo organizacija nepakankamai išnaudoja savo darbuotojų galimybes, nors pripažįsta personalo svarbą. Apie darbo rodiklių pokyčius, jo svarbą, bei personalo kaitos priežastis ir aptarsiu šiame darbe.
Darbo objektas – darbo rodiklių analizė UAB „Alineta“ įmonėje.
Tikslas – išsiaiškinti darbo rodiklius UAB „Alineta“ įmonėje, jų svarbą.
Uždaviniai:
Išanalizuoti darbuotojų klasifikavimą, jų kvalifikacijos kėlimo galimybes, socialinį aprupinimą;
Išanalizuoti personalo kaitos rodiklius;
Apskaičiuoti personalo kaitos rodiklius UAB „Alineta“ pavyzdžiu.