Organizacijos išorinės aplinkos tiesioginės ir netiesioginės įtakos veiksniai

Organizacija – tai tam tikra struktūra, sudaryta iš individų grupių, tam tikrais būdais veikiančių kartu, siekiant bendro tikslo. Kitaip tariant, tai grupė žmonių, kurių veikla sąmoningai koordinuojama stengiantis pasiekti užsibrėžtą tikslą, ir kurią sudaro du ar daugiau žmonių. Pagrindinis organizacijos tikslas – tenkinti vartotojų poreikius bei gauti iš to naudą. Tai, kokią naudą (ar nuostolį) gali gauti organizacija arba kaip efektyviai ji veiks ir konkuruos savo rinkoje, priklauso ne tik nuo organizacijos vidinės aplinkos, bet ir nuo jos sugebėjimo orientuotis ir veikti išorinėje aplinkoje. Išorinė aplinka apibrėžiama kaip visi už organizacijos ribų esantys elementai, nuo kurių priklauso jos veikla. Kai kurie iš šių elementų sieja organizacijas su pasauliu. Taigi organizacija iš išorinės aplinkos ima išteklius ( žalia¬vas, pinigus, darbo jėgą, energiją), perdirba juos i gaminius ar paslaugas ir siunčia atgal i išorinę aplinką kaip rezultatus. '
Išorinėje aplinkoje yra tiek tiesioginio, tiek ir netiesioginio poveikio elementų.

Darbo tikslas: išanalizuoti organizacijos išorinėje aplinkoje veikiančius tiesioginės ir netiesioginės įtakos veiksnius.
Uždaviniai:
1) išsiaiškinti kokie veiksniai daro įtaką organizacijai tiesiogiai ir netiesiogiai.
2) Apibūdinti veiksnius, darančius įtaką organizacijai.
3) Apibendrinti ir padaryti išvadas dėl veiksnių įtakos organizacijai.