Vadovavimas ir personalo valdymas

Bendru pobūdžiu – tai specifinė vadovo veiklos rūšis, neorganizuotą minią paverčiant efektyviai, tikslingai ir našiai dirbančia grupe. Skiriamos keturios vadovavimo prielaidos:

• tai visų narių įtraukimas į veiklos procesą; • tai galios ir pareigų paskirstymas tarp vadovų ir pavaldinių bei grupės narių; • tai skirtingų galios formų panaudojimas darant poveikį pavaldiniams; • tai vertingumų sistemos formavimas, sudarant prielaidas pavaldiniams sąmoningai rinktis, nuspręsti ir veikti. • Vadovavimas transformuoja žmonių ir jų grupių potencinę jėgą į realius veiksmus, kurį atlieka vadovas. • Vadovo vaidmuo – tai taisyklių visuma, kurių būtina laikytis, einant tam tikras pareigas, užtikrinimas. • Todėl vadovo vaidmuo siejamas su galia ir valdžia. •