Sporto administratoriaus organizaciniai įgūdžiai: esminiai bruožai

Daugelį metų žmogaus pagrindinė veikla buvo susijusi su fiziniu darbu, todėl suprantama, kad papildomai sportuot jiems nebuvo būtinybė. Dabar žmogus kasdieniame gyvenime nedažnai susiduria su sunkiu fiziniu darbu, aktyvia fizine veikla - šiandien daugelis yra  išlaisvinti nuo sunkaus fizinio darbo. Akademiko A.Bergo duomenimis, prieš šimtą metų fizinis darbas sudarė 94-96 procentus viso žmogaus darbo, o dabar tik 1 procentą: ekonominiai ir socialiniai pokyčiai smarkiai apribojo žmogaus fizinį aktyvumą, tačiau padidino protinės veiklos reikalavimus, gyvenimo tempas pagreitėjo, todėl dažnam neretai yra sunku atrasti laiko užsiimt aktyvia veikla, nors senai yra žinoma, kad ši veikla žmogaus organizmui turi teigiamą poveikį: sportuojantis asmuo jaučiasi ne tik fiziškai stipresnis, kartu tai veikia ir jo asmenybę.  Nepaisant užimtumo, pastebimas vis didesnis dėmesys sportinei veiklai, todėl šiandienos organizacijai -  tiek sporto, tiek ir kito pobūdžio yra svarbu, kad joje dirbantis personalas turėtų atitinkamų įgūdžių ir gebėjimų pasiekti organizacijos keliamus tikslus ir pateisinti vartotojų lūkesčius.  Šiuo metu, remiantis Statistikos departamento duomenimis, Lietuvoje yra apie 2 923  su sportu susijusių organizacijų, kuriose dirba įvairūs specialistai, tarp jų – sporto administratorius. Jo pareigos yra gana plataus rango: nuo registratūros sporto klube iki marketingo ar žmogiškųjų išteklių valdymo, renginių organizavimo ir kito. Administratoriaus pagrindinis tikslas -  užtikrinti tinkamą organizacijos veikimą, o  tam yra reikalingi specifiniai įgūdžiai. Šiame darbe bus analizuojamas vienas iš jų – administratoriaus organizuotumas.

Tyrimo objektas: organizaciniai įgūdžiai.

Tyrimo tikslas: nustatyti kokie yra sporto administratoriaus organizacinių įgūdžių esminiai bruožai.

Tyrimo problema: išsiaiškinti, kokie turėtų būti tinkami sporto administratoriaus organizaciniai įgūdžiai, kurie atitiktų keliamus reikalavimus ir užtikrintų tinkamą organizacijos funkcionavimą.

Uždaviniai:

• Išnagrinėti žmogiškųjų išteklių valdymą sporte;
• Pateikti sporto administratoriaus organizacinių įgūdžių esminius bruožus

Tyrimo metodai: mokslinės literatūros analizė.