Vadybininkų paieška ir atranka darbui tarptautinėje firmoje
Ištrauka
Temos aktualumas: Mano pasirinkta tema – vadybininkų paieška ir atranka tarptautinėse firmose. Pasirinkau šią temą, nes ji man bus aktuali ateityje, kai pačiai reikės ieškotis darbo, todėl įdomu susipažinti, kokius reikalavimus kelia darbdaviai, priimdami vadybininkus, kokiai atrankai reikia ruoštis ir t.t. be to, Lietuvai įstojus į ES padaugėjo įmonių, bendradarbiaujančių su užsienio šalimis, atsirado vis daugiau darbo pasiūlymų pardavimų vadybininkams tarptautinėje įmonėje. Tad norint suprasti, kokie tai darbo pasiūlymai, reikia išsiaiškinti, kas tai yra vadybininkai ir kokios jų atliekamos funkcijos.
Darbo objektas: vadybininkų paieška ir atranka tarptautinėse įmonėse.
Darbo tikslas: Išanalizuoti vadybininko paiešką ir atranką.
Darbo uždaviniai:
- Išsiaiškinti, kas yra vadybininkas;
- Apibūdinti vadybininko paieškos būdus;
- Apibūdinti vadybininko atrankos etapus;
- Apžvelgti vadybininkų paiešką ir atranką praktikoje;
- Palyginti, kaip skiriasi teorija nuo praktikos.
Tyrimo metodai:
- Mokslinės literatūros analizė;
- Interviu.
Turinys
- Įvadas3
- 1. TEORIJA3
- 1.1. Vadybininko samprata3
- 1.2. Vadybininkų paieška4
- 1.3. Vadybininkų atranka8
- 1.4. Vadybinikų rūšys ir atlygis13
- 2. PRAKTIKA16
- Išvados22
- Informacijos šaltinių sąrašas23
Reziumė
- Autorius
- diabani
- Tipas
- Kursinis darbas
- Dalykas
- Vadyba
- Kaina
- €7.80
- Lygis
- Universitetas
- Įkeltas
- Rgp 4, 2016
- Publikuotas
- 2009 m.
- Apimtis
- 24 psl.
Ne tai, ko ieškai?
Išbandyk mūsų paiešką tarp daugiau nei 16600 rašto darbų