Personalo valdymo konspektas
13 psl. / 5527 žod.
Ištrauka
- Personalo valdymas
Darbo ištekliai – sąvoka naudojama makro lygyje. Tai darbinga visuomenės dalis. Ši sąvoka naudojant ją organizacijoje yra suprantama kiek kitaip – tai finansiniai, ekonominiai, žmogiškieji ir kt. ištekliai. Darbo jėga – tai dirbantys gyventojai. Iš darbo išteklių reikia atimti studentus, kareivius ir pan., o pridėti dirbančius pensininkus, asmenis iki 18 metų. Personalas – žmonės, sutartimi susieti su organizacija.
Turinys
- Personalo valdymas
- Personalo vertinimo problema, keičiantis personalo vaidmeniui
- Personalo vertinimo uždaviniai
- Personalo profesinės veiklos vertinimo tikslai ir kriterijai
- Personalo vertinimo metodai
- Komandinis darbas
- Geras vaidmenų pasiskirstymas.
Reziumė
- Autorius
- gugis
- Tipas
- Konspektas
- Dalykas
- Vadyba
- Kaina
- €2.12
- Lygis
- Universitetas
- Įkeltas
- Kov 19, 2016
- Publikuotas
- 2013 m.
- Apimtis
- 13 psl.
Ne tai, ko ieškai?
Išbandyk mūsų paiešką tarp daugiau nei 16600 rašto darbų
Susiję darbai
Personalo valdymo konspektas
Vadyba
Konspektas
2012 m.
felisityy
Šiuolaikinės personalo valdymo teorijos
Vadyba
Kursinis darbas
2013 m.
kriss1992
Klasikinės personalo valdymo teorijos
Vadyba
Kursinis darbas
2012 m.
sizifodarbas
Personalo valdymas ligoninėje
Vadyba
Prezentacija
2014 m.
rasa13
Pardavimo personalo valdymas
Vadyba
Referatas
2012 m.
rasa13
Pagrindiniai būdai kaip padidinti personalo valdymo veiksmingumą
Vadyba
Referatas
2018 m.
katty
Personalo valdymo ypatumai paslaugų įmonėje: žinių visuomenės aspektas
Vadyba
Diplominis darbas
2011 m.
justina_dulkiene