Personalo valdymo ypatumai paslaugų įmonėje: žinių visuomenės aspektas

Pasirinkta analizuoti AB „Panevėžio statybos trestas“, kaip vienos didžiausių, stabiliausiai ir ilgiausiai dirbančių paslaugų imonių, personalo valdymo ypatumus. Tirti personalo valdymo klausimai paslaugų įmonėje žinių visuomenės kontekste.

Darbo objektas: personalo valdymas.

Darbo tikslas: išanalizuoti personalo valdymo ypatumus paslaugų įmonėje žinių visuomenės aspektu.

Darbo uždaviniai:

1. Atskleisti personalo valdymo sampratą, personalo valdymo sistemos elementus;
2. Išanalizuoti žinių visuomenės sampratą ir personalo, kaip žinių visuomenės valdymo, vertinimo įmonėje galimybes;
3. Ištirti personalo valdymo ypatumus AB „Panevėžio statybos trestas“ žinių visuomenės aspektu.

Darbo metodai:

1. Mokslinės literatūros analizė;
2. Anketinė apklausa;
3. Struktūrinis interviu.