Katalogas
Vadyba

Organizacijos kultūros tipai

Referatas
9 psl. / 1567 žod.
0 atsiliepimų

Ištrauka

Siekiant palengvinti organizacijų kultūrų diagnostiką, bandoma pagal atitinkamus kriterijus skirstyti jas į tipus. Kaip kriterijai dažniausiai pasirenkami vienokie ar kitokie veiksniai, kurie turi įtakos kultūros formavimosi procesui ir suteikia specifinių bruožų. Organizacijų kultūros tipologijų yra labai daug. Šiame darbe aptarsiu ir palyginsiu tris labiausiai paplitusias - Ch.Handy, R.Riutinger ir G.Hofstede tipologijas.

Turinys

  • ĮVADAS3
  • CH.HANDY ORGANIZACIJOS KULTŪROS TIPOLOGIJA3
  • R.RIUTINGER ORGANIZACIJOS KULTŪROS TIPOLOGIJA4
  • G.HOFSTEDE ORGANIZACIJOS KULTŪROS TIPOLOGIJA6
  • TIPOLOGIJŲ PALYGINIMAS7
  • IŠVADOS8
  • LITERATŪRA IR ŠALTINIAI9

Reziumė

Autorius
kompiuteris
Tipas
Referatas
Dalykas
Vadyba
Kaina
€2.15
Lygis
Universitetas
Įkeltas
Spa 10, 2013
Publikuotas
2011 m.
Apimtis
9 psl.

Ne tai, ko ieškai?

Išbandyk mūsų paiešką tarp daugiau nei 16600 rašto darbų

Susiję darbai

Organizacijos kultūra ir jos vystymasis

Vadyba Referatas 2004 m. ricike
Susidomėjimas organizacijos (įmonės) kultūra ir jos vaidmeniu personalo valdyme ypač išryškėjo dabar – esant tokiam konkurencijos laikotarpiui, kai reikia greitai reaguoti į pasikeitimus...

Vadyba ir organizacijos kultūra

Vadyba Konspektas 2016 m. iiuta
Būti organizacijos dalimi reiškia būti ir jos kultūros dalimi. Kaip rodo pavyzdys, mūsų organizacijos veiklai nepaprastą poveikį daro tai, "kaip mes čia...

Organizacijų tipai ir jų valdymas

Vadyba Referatas lee123
Organizacijų pasaulyje, kuris pasižymi laiko trūkumu, siekiu didinti darbuotojų  produktyvumą ir stipriai konkuruoti rinkoje, nestebėtina, kad daugelis darbuotojų jaučia spaudimą ieškoti trumpiausių kelių,...
Peržiūrėti
Atsisiųsti (€2.15)