Įsa verslo praktikos rekomendacijos uab „Palink“ organizacijai

18 psl. / 4129 žod.

Ištrauka

Įmonių socialinė atsakomybė (ĮSA) – įmonių politika ir praktika, kai jos, laikydamosi įstatymų, tarptautinių susitarimų ir sutartų elgsenos normų, į savo veiklos vidinius procesus ir išorinius santykius savanoriškai integruoja socialinius, aplinkosaugos ir skaidraus verslo principus. Įmonės kartu su visuomeniniais ir valstybinio sektoriaus partneriais ieško novatoriškų sisteminių socialinių, aplinkosaugos ir platesnių ekonominės gerovės problemų sprendimų.
(Europos Komisijos naudojamas ĮSA apibrėžima1 )
Socialinės atsakomybės principai turėtų būti taikomi ne tik verslo įmonėms, bet ir organizacijoms (taip pat ir valstybės, savivaldos institucijoms), patvirtina ir ISO 26000 gairės .
Kiekviena Lietuvos įmonė, suvokdama savo socialinę atsakomybę ir savo noru prisiimdama papildomus įsipareigojimus tobulinti verslo praktiką, diegti modernias žmogiškųjų išteklių vadybos technologijas, savo praktikoje naudoja gamtos išteklius tausojančias technologijas, žmogaus sveikatai nekenksmingas medžiagas bei gamybos procesus, kurdami savo verslo strateginius planus numato galimas neigiamas pasekmes gamtinei bei socialinei aplinkai, harmonizuoja darbo santykius bei aktyviai dalyvauja socialiniame dialoge, planuodama savo veiklą, atsižvelgia į suinteresuotų dalyvių išreikštas pozicijas bei visuomenės lūkesčius, užtikrindama skaidrų valdymą ir plėtodama etiškus santykius su partneriais, laiduoja bendrą teigiamą verslo klimatą šalyje.
Mūsų pasirinkta įmonė - UAB „Palink“ (IKI )
Tikslas:
• išanalizuoti situaciją UAB „Palink“ (IKI )organizacijoje;
• parengti ĮSA taikymo modelius bei rekomendacijas;
Uždaviniai:
• išanalizuoti organizacijos specifiką bei poreikius;
• Remiantis literatūra ir kita medžiaga parengti ĮSA rekomendacijas ir jas pagrįsti;
Darbo struktūra. Referatą sudaro įvadas, trys skyriai, rekomendacijos, išvados bei šaltinių ir literatūros sąrašas. Darbas parašytas teminiu principu.
Darbo rezultatai. Išanalizuota situacija UAB „Palink“ (IKI )organizacijoje ir perengtos ĮSA rekomendacijos.


Turinys

  • 1. Įvadas:3
  • 2. Dėstomoji dalis4
  • 2.1. UAB „Palink“ (IKI) organizacija4
  • 2.2. UAB „Palink“ etikos kodeksas5
  • 2.3. UAB „Palink“(IKI) ekologinė situacija6
  • 2.4. UAB „Palink“(IKI) socialinė situacija7
  • 2.5. UAB „Palink“(IKI) etikos situacija8
  • 2.6. UAB „Palink“(IKI) ekonominė/valdymo situacija9
  • 3. Rekomendacijos11
  • 4. Išvados:16
  • 5. Literatūros ir kitų šaltinių sąrašas17

Reziumė

Autorius
karmis2
Tipas
Referatas
Dalykas
Vadyba
Kaina
€2.80
Lygis
Universitetas
Įkeltas
Geg 11, 2013
Publikuotas
2012 m.
Apimtis
18 psl.

Susiję darbai

Kultūros įstaigų praktika

Vadyba Praktikos ataskaita 2011 m. roolas
Studijuojant bet kokią specialybę Lietuvoje arba užsienyje, universitete arba kolegijoje, ar apskritai bet kurioje mokymosi įstaigoje, iš dėstytojų, mokytojų, knygų gauname daug svarbios...

Informacinio amžiaus iššūkiai verslui

Vadyba Rašinys justinaz
Tyrimo aktualumas. XX amžiuje įvyko didelis šuolis technologijų kūrime: per trumpą laiką atsirado daug naujų informacinių technologijų ir greita jų plėtra, žinių ekonomikos...

Globalizacijos iššūkiai verslui ir visuomenei

Vadyba Referatas 2009 m. sypsenele
Šiuolaikiniame Vakarų socialiniame moksle ir žiniasklaidoje vienu iš dažniausiai vartojamų terminų tapo ,,globalizacija“. Kai kurie mokslininkai drįsta teigti, kad globalizacijos pradžios verta...

Verslo įmonės vidinė ir išorinė komunikacija

Vadyba Diplominis darbas 2012 m. samona
Remiantis įvairiais Lietuvos ir užsienio autoriais buvo atlikta vidinės ir išorinės komunikacijos teorijos analizė. Teorinėje baigiamojo darbo dalyje, nagrinėti komunikacijos proceso modeliai, vidinės...