Vadovavimas įmonėje

Vadovavimas turi didele įtaka organizacijos efektyviai veiklai palaikyti ir teisingam darbo paskirstymui įmonės veikloje. Vadovavimas tai sritis kur vadovai planuoja, kas kur ir kada ir kiek turi daryti, kaip, su kuo, kokiu būdu, kas tą motyvuoja ir galu gale vadovai numato kokia gi bus kontrolės sistema. Įmonių valdymas reikalauja žinių visokiausiose srityse, mokslinių tyrimų, strateginio mąstymo, organizacinių sugebėjimų, bendravimo įgūdžių, savarankiškumo, inovacijų. Valdymo teorijos yra įdomios, nes jos yra nuolat tobulinamos. Nėra dviejų bendrovių su lygiai tokiu pačiu valdymo modeliu, taip pat valdymo metodai nuolat koreguojami, atsižvelgiant i pokyčius rinkoje.


Tyrimo objektas – vadovavimo reikšmė įmonės veikloje.


Referato tikslas - išnagrinėti vadovavimo stilių reikšmę įmonėje, mokėti paaiškinti vadovavimo stilių įmonėse skirtumus.

Referato uždaviniai:
1. Išnagrinėti vadovavimo pagrindines funkcijas.
2. Paaiškinti kas yra vadovavimo stilius.
3. Išnagrinėti vadovavimo stilius.

Tyrimo metodai - mokslinės literatūros analizė.