Operatyvus organizacijos veiklos valdymas
Ištrauka
Organizacija (sen. gr. organizō 'surengiu, sutvarkau') – žmonių kolektyvas, susidaręs arba sudarytas tam tikrai veiklai ar darbui. Organizacija dažniausiai turi atskirą turtą bei valdymo organus. Valstybė – ypatingas organizacijos tipas. Paprastai organizacija laikoma įmonė, įstaiga, susivienijimas, visuomeninė organizacija. Organizacija gali būti juridinis asmuo.
Valdymas – tai kryptingas valdančiojo lygmens poveikis valdomajam, siekiant bendro tikslo. Pagrindiniai valdymo veiksmai arba funkcijos yra:
• planavimas (ką daryti?),
• organizavimas (kaip daryti?),
• vadovavimas (ką turi daryti?),
• kontrolė (kaip yra daroma?).
Kiekvienos verslo organizacijos veiklą reikia tvarkyti taip, kad iš jos kuo daugiau naudos turėtų tiek tie, kurie tiesiogiai susiję su pačia įmone, tiek ir visa visuomenė. Organizacijos, veikiančios tam tikroje aplinkoje ir siekiančios konkretaus tikslo, veikla turi būti valdoma, o tai reiškia, kad joje vykstantys procesai turi vykti tam tikra tvarka ir turi būti derinami tarpusavyje.
Valdymo turinį nusakančių valdymo funkcijų buvimą sąlygoja darbo pasidalijimas pačioje valdymo veikloje, nes vienas žmogus gerai atlikti visų valdymo veiksmų negali, todėl organizacijos valdymo procesas yra skaidomas į santykinai savarankiškas funkcijas.
Valdymo funkcijos – tai visuma vienas kitą keičiančių valdymo veiksmų, kuriems būdingas cikliškumas ir nenutrūkstamumas. Valdymo funkcija – tai specializuota reguliaraus valdymo darbo dalis, besiskirianti nuo kitų savais tikslais, procesais, veiksniais bei poveikio būdais.
Įvairiuose valdymo funkcijos apibrėžimuose akcentuojami skirtingi požymiai, teigiant, kad valdymo funkcija tai:
• objektyvi valdymo veiklos rūšis;
• darbo pasidalijimo rezultatas organizacijos valdyme;
• specializuota valdymo veiklos dalis;
• atskira, savarankiška valdymo veiklos dalis.
Be pagrindinių bendrųjų valdymo funkcijų organizacijose gali būti išskiriamos ir konkrečios valdymo funkcijos:
• personalo valdymas,
• tiekimo valdymas,
• prekybos valdymas,
• marketingo valdymas ir kt.
Turinys
- Įvadas3
- Personalo klasifikavimas5
- Valdymo tipai ir metodai6
- Sprendimų priėmimas grupėje6
- Darbų ir vadovavimo paskirstymas7
- Veiklos organizavimas8
- Konfliktų, pokyčių ir stresų valdymas9
- Strateginis planavimas10
- Organizacijos veiklos analizė13
- Išvados15
- Naudota literatūra16
Reziumė
- Autorius
- kunigaikstisalgirdas
- Tipas
- Referatas
- Dalykas
- Vadyba
- Kaina
- €2.41
- Lygis
- Universitetas
- Įkeltas
- Kov 28, 2013
- Publikuotas
- 2011 m.
- Apimtis
- 16 psl.
Ne tai, ko ieškai?
Išbandyk mūsų paiešką tarp daugiau nei 16600 rašto darbų