Pensijų fondai Lietuvoje

Šiandieninės pensijos mokamos perskirstant dabar dirbančių Lietuvos gyventojų (kurie moka socialinio draudimo įmokas) pinigus. Šie pinigai niekur neinvestuojami ir papildomos vertės nesukuria. Tuo tarpu pensijų kaupimo esmė – įmokos kaupiamos ir investuojamos, o atėjus pensijos amžiui, sukauptos lėšos išmokamos konkrečiam įmokas mokėjusiam žmogui. Kam patikėti kaupti savo įmokas, galima rinktis iš devynių pensijų fondų valdymo įmonių: draudimo bendrovių, bankų ir kt. Finansų investicijų valdymo įmonių.
Pasaulyje veikia trijų pakopų pensijų sistema, kuri 2003 metais pradėta įgyvendinti ir Lietuvoje: I pakopa – valstybinis socialinis pensijų draudimas, t.y. „Sodros“ pensija; II pakopa – kaupimas senatvės pensijai iš socialinio draudimo įmokos privačiuose pensijų fonduose; III pakopa – papildomas savanoriškas kaupimas pensijai privačiuose pensijų fonduose ar kitais alternatyviais būdais.
Pensijų kaupimo sistema suteikia žmonėms galimybę įmokas kaupti savo asmeninėje sąskaitoje ir dėl to sulaukus pensinio amžiaus gauti didesnę pensiją. Pensijų fondai - tai fondai, į kuriuos investuojant, kaupiamos lėšos savo senatvei. Pensijų fondai – tai ilgalaikė lėšų kaupimo ir investavimo alternatyva, rekomenduojama kaip papildoma investavimo priemonė investiciniame portfelyje. Pensijų fondų veiklos tikslas – sukaupti jų dalyviams senatvei pakankamą lėšų kiekį. Lietuvoje pensijų fondai skirstomi į II pakopos („Sodros“ įmokos dalies kaupimo) ir III pakopos (savanoriško pensijų kaupimo) fondus.

Darbo tikslas – išnagrinėti pensijų fondų veiklą Lietuvoje.

Darbo uždaviniai:
1. Išsiaiškinti pagrindines sąvokas ir terminus susijusius su pensijų fondais;
2. Išanalizuoti Lietuvoje esančius pensijų fondus;
3. Atlikti pensijų fondų veiklos analizę.