UAB ,,PZU LIETUVA GYVYBĖS DRAUDIMAS‘‘įmonės aplinkos vertinimas remiantis etikos kodeksu

Verslo etikos savarankiškas darbas atliktas, apie gerai žinomą įmonę UAB „PZU Lietuva gyvybės draudimas“. Organizacija turi savas normas ir elgesio taisykles, kuriomis vadovaujasi savo veikloje ir reikalauja jų laikymosi iš darbuotojų. Tai padeda spręsti iškylančias įvairias problemas. Siekiant geriau prisistatyti visuomenei, įvardyti ir apibrėžti reikalavimus esamiems ir būsimiems organizacijos nariams ir partneriams.

įvairios organizacijos kuria etikos kodeksus, taip pat ir UAB ,,Pzu Lietuva gyvybės draudimas“ turi savo etikos kodeksą. Etikos kodekse išdėstomos esminės nuostatos, kuriomis vadovaujasi organizacija savo veikloje.

Darbo tikslas: Išnagrinėti UAB „PZU Lietuva gyvybės draudimas“ etikos kodekso struktūrą, jo rengimo aplinkybes ir realaus veiksmingumo sąlygas.

Įgyti naujų teorinių žinių, kurios padėtų geriau ir kokybiškiau atlikti paskirtą darbą įmonėje. Taip pat atlikti įmonės aplinkos analizę, įvertinti požiūrį į darbuotojus bei verslo etikos apraiškas konkrečiose situacijose.

Darbo objektas: UAB „PZU Lietuva gyvybės draudimas“.

Darbo uždaviniai:

1. Apibūdinti etikos kodeksą;
2. Išsiaiškinti etikos kodekso struktūrą ir jo sudarymą;
3. Aprašyti bendrą įmonės charakteristiką;
4. Apžvelgti įmonės valdymą bei darbo aplinką;
5. Apžvelgti darbo rezultatų motyvavimą;
6. Aprašyti darbuotojų kontrolę įmonėje;
7. Pateikti siūlymus konkrečios įmonės veiklos tobulinimui.

Darbo metodai:

Įgyvendintus ir ankščiau įvardintus darbo uždavinius aprašyti savarankiškame darbe.

Darbo struktūra:

Darbą sudaro titulinis lapas, akademinio sąžiningumo ir savarankiškumo patvirtinimas, turinys, įvadas, analitinė dalis, išvados ir pasiūlymai, informaciniai šaltiniai.