Naujojo viešojo valdymo įgyvendinimo problemos vakarų demokratijose

Viešasis sektorius paprastai skirstomas į įvairia veikla užsiimančias hierarchines struktūras. Žemesnio lygmens struktūros savo veiklą sutelkia į viešųjų paslaugų teikimą, tuo tarpu aukštesnio lygmens viešosioms institucijoms būdinga tiesioginė administracinė veikla rengiant viešosios politikos kryptis, programas ir projektus, formuluojant jų įgyvendinimo principus.

Šiandien viešojo sektoriaus organizacijos veikla globalioje , sistemingai besikeičiančioje aplinkoje. Dažnai keičiasi įstatymai, kyla naujų idėjų, naujos politikų kartos siekia įgyvendinti naujus politinius konceptus, reikalaujančius efektyvių administravimo sistemos struktūrinių ir funkcinių pokyčių, kuriuos nelengva numatyti ir įgyvendinti. Tačiau viešojo sektoriaus organizacijos, siekiančios efektyvios veiklos, prisiimančios atsakomybę už vartotojams teikiamų paslaugų kokybę, siekia įvaldyti naujausius valdymo metodus ir techniką, sistemingai mokyti ir lavinti personalą, įtraukti organizacijos narius į strateginių sprendimų rengimą ir įgyvendinimą, organizacinės kultūros formavimą, veiklos procesų vertinimą.

Uždaviniai:

• Aptarti naujojo viešojo administravimo raidos stadijas;
• Išanalizuoti naująjį viešąjį valdymą;
• Aptarti Vakarų demokratijos valstybes;
• Išsiaiškinti problemas Vakarų demokratijose.