Vertybių sistema įmonėje. Problemų sprendimo būdai
Ištrauka
Kai kurie besistengiantys užsienio įmonių filialai šias vertybes kartu su patirtimi perėmė iš savo pirmtakių, tuo tarpu lietuviško kapitalo bendrovės panašias filosofines vertybes privalėjo susikurti pačios. Vis dėlto, kol verslo tradicijos Lietuvoje dar nesusiformavo, dažnos įmonės vadovui sugalvoti misiją, viziją ir vertybes tampa nepakeliama našta. Ne paslaptis, kad kai kurioms bendrovėms šie skambūs žodžiai yra tik skambus užrašas pristatyme. Tačiau kitos įmonės šiomis sąvokomis grindžia konkrečius veiksmus.
Įmonių vertybių sistema suteikia kryptingumą jos veiklos tikslams, politikai ir strategijoms. Vienas iš pagrindinių vertybių sistemos uždavinių – suteikti organizacijos nariams jos identiškumo suvokimą, ugdyti jų įsipareigojimą organizacijai ir taip pat parodyti suinteresuotiesiems organizacijos socialinį atsakingumą.
Turinys
- ĮVADAS4
- 1. VERTYBIŲ SAMPRATA ĮMONIŲ STRATEGIJOS KONTEKSTE5
- 2. ĮMONIŲ VERTYBIŲ SKIRSTYMAS6
- 3. VERTYBĖS ĮMONĖS KULTŪROJE7
- 3.1. Santykiai organizacijoje. Bendravimas.7
- 3.2. Interesų konfliktas.7
- 3.3. Moralinė organizacijos atsakomybė.8
- 3.4. Inovatyvumas.8
- 3.5. Profesionalumas.8
- 4. PROBLEMOS IR JŲ SPRENDIMO BŪDAI9
- IŠVADOS10
- LITERATŪRA IR KITI INFORMACIJOS ŠALTINIAI11
Reziumė
- Lygis
- Universitetas
- Įkeltas
- Spa 19, 2015
- Publikuotas
- 2013 m.
- Apimtis
- 11 psl.
Ne tai, ko ieškai?
Išbandyk mūsų paiešką tarp daugiau nei 16600 rašto darbų