Vadovavimo funkcija. Vadovo funkcijos ir vaidmenys
Ištrauka
Didelę savo gyvenimo dalį kiekvienas tampame vienos ar kitos organizacijos dalyviai: mokyklos, kultūrinė, kariuomenės ar gelbėtojų organizacijos. Kai kurių iš jų struktūra labai griežta ir konkreti, tačiau yra ir ne tokių aiškių struktūros. Bet vis tik visų organizacijų, oficialios ar ne, vientisumą išlaiko grupė žmonių, kurie siekia kokio nors tai bendro numatyto tikslo. Jos savo uždaviniams siekti sukuria tam tikrą planą, kurio turi laikytis grupės nariai. Neturėdama veiklos plano, jokia organizacija negalėtų sumaniai veikti. Taip pat jos turi įsigyti, skirstyti resursus ir vykdyti daugybe kitokių privalomų funkcijų, reikalingų efektyviai siekamam užsibrėžtam tikslui. Tačiau vis tik bet kokiai organizacijai reikia asmens, kuris užimtų viršiausiąją padėtį ir prižiūrėtų kaip laikomasi plano, ar darbuotojai atlieka jiems paskirtas užduotis. Tokie asmenys vadinami vadovais. Jo valdymo siekis išlaikyti žmones nukreiptus į organizacijos tikslus pasitelkiant motyvacija, kuri ir yra viena iš vadovo pareigų.
Turinys
- 1 Turinys2
- 2 Įvadas3
- 3 Vadovo vaidmenys ir funkcijos4
- 3.1 Vadovo vaidmenys5
- 3.1.1 Tarpasmeninių santykių palaikymas5
- 3.1.2 Informaciniai vaidmenys5
- 3.1.3 Vaidmenys, susiję su sprendimų priėmimu6
- 3.2 Vadovo funkcijos7
- 4 Vadovavimo funkcijos8
- 4.1 Planavimas9
- 4.2 Organizavimas9
- 4.3 Vadovavimas10
- 4.4 Kontrolė10
- 5 Vadovavimo problemos11
- 6 Išvados12
- 7 Naudota literatūra13
Reziumė
- Lygis
- Universitetas
- Įkeltas
- Rgs 17, 2015
- Publikuotas
- 2014 m.
- Apimtis
- 13 psl.
Ne tai, ko ieškai?
Išbandyk mūsų paiešką tarp daugiau nei 16600 rašto darbų