Žinių valdymas: pagrindinės sąvokos ir procesas

Žinių valdymas itin dažna tema šiomis dienomis. Gebėjimas tinkamai valdyti savo darbuotojų turimą informaciją garantuoja įmonei sėkmę. Pirmajame šio rašto darbo skyriuje supažindinama su žinių bei žinių valdymo sampratomis, nagrinėjama žinių valdymo svarba šiuolaikinėje organizacijoje bei besimokančios įmonės idėja. Antrajame skyriuje tiriamas žinių tikslų išsikėlimo procesas, kuris nustato kryptingą žinių valdymo veiklą; taip pat nagrinėjami šeši pagrindiniai žinių valdymo procesai: žinių identifikavimas, įgijimas, plėtojimas, platinimas, panaudojimas ir išsaugojimas.

Šiame rašto darbe analizuojama autorių, tiriančių sėkmingo žinių valdymo sąlygas, literatūra. Pagrindiniai autoriai, kuriais remtąsi šiame referate, yra Algimantas Sakalas, Gilbertas Probstas, Dalia Vidickienė bei Marytė Maciulevičiūtė.

Temos aktualumas: XXI amžiuje vis dažniau steigiamos žinių valdymo grupės, įmonių vadovai jau neretai pabrėžia nematerialaus organizacijos turto reikšmę ateičiai, rengiami seminarai žinių vadybos tema, vis daugėja įmonių, besinaudojančių verslo konsultantų paslaugomis. Norėdamos išlikti konkurencingomis šiuolaikiniame pasaulyje organizacijos privalo išmokti valdyti savo žinias. Daugelis įmonių, sugebančių valdyti savo intelektualinį kapitalą, pasiekia geresnius darbo rezultatus, didesnį pelną.

Temos problematika: Žinių valdymas labai svarbus šiuolaikinėms įmonėms, tačiau daugelis jų vis dar neturi sėkmingai idiegtų žinių valdymo projektų. Žinių vadybos sąvoka dar nauja, todėl nemažai organizacijų vis dar nesugeba tinkamai įgyvendinti procesų, susijusių su svarbios informacijos rinkimu, kaupimu ir panaudojimu.

Darbo tikslas: Apžvelgti žinių valdymo procesą.

Darbo uždaviniai:

1. Išanalizuoti žinių ir žinių valdymo sampratą;
2. Nustatyti žinių valdymo svarbą šiuolaikinėje organizacijoje;
3. Susipažinti su besimokančios įmonės idėja;
4. Išnagrinėti žinių valdymo procesus organizacijoje.