Įmonių veiklos sisteminio vertinimo metodai

Pasak J.Mackevičius, Vilniaus universiteto Ekonomikos fakulteto profesoriaus: ,,Įmonių veiklos analizę galima apibrėžti kaip įvairios ekonominės informacijos apie įmonės veiklą rinkimą, objektyvų jos tyrimą ir vertinimą, kuris padėtų įmonės vadovybei pasiekti nustatytus tikslus.“ Mokslinėje literatūroje nėra aiškiai apibrėžta, kokias veiklos sritis būtina tirti kiekvienai įmonei, kokią informaciją privalu kaupti ir vertinti. Yra pateikta daugybė įmonės veiklos vertinimo metodų, kurie leidžia įvertinti įmonę ne tik finansiniu, bet nefinansiniu požiūriu. Kiekviena įmonė savarankiškai sprendžia, kokias veiklas būtina vertinti ir koks vertinimo metodas yra tinkamiausias.

Darbo tikslas - aptarti labiausiai paplitusius įmonės veiklos sisteminio vertinimo metodus, atskleidžiant jų privalumus ir trūkumus.

Objektas – įmonių veiklos vertinimas.

Uždaviniai :

• išsiaiškinti subalansuotų rodiklių metodo principus
• išanalizuoti veikla grįstų kaštų metodo ypatumus
• išnagrinėti ekonominio pelno metodo aspektus
• atskleisti veiklos prizmės modelio vertinimo specifiką

Tyrimo metodai – mokslinės literatūros analizė, apibendrinimo metodai.