UAB “X” personalo kaita
Ištrauka
Verslininkams bei įmonių vadovams darbuotojų kaita visuomet sukelia papildomų rūpesčių, sunkumų ir iššūkių. Personalas keičiasi dėl įvairiausių priežasčių. Dažna šalies verslo organizacija nepakankamai išnaudoja savo darbuotojų galimybes, nors pripažįsta personalo svarbą. Apie personalo kaitą, jo svarbą, bei personalo kaitos priežastis ir aptarsiu šiame darbe.
Darbo objektas – personalo kaita UAB „Jūsų finansininkas“ įmonėje.
Tikslas – išsiaiškinti personalo kaitą UAB „Jūsų finansininkas“ įmonėje.
Uždaviniai:
1. Išanalizuoti personalo kaitos priežastis, bei personalo sąvoką.
2. Išanalizuoti personalo kaitos rodiklius.
3. Apskaičiuoti personalo kaitos rodiklius UAB „Jūsų finansininkas“ pavyzdžiu.
Turinys
- ĮVADAS3
- 1. Personalo sąvoka ir vadyba4
- 2. Personalo kaita5
- 2.1. Personalo kaitos priežastys7
- 2.2. Darbuotojų kaitos priežasčių sprendimas7
- 3. Personalo kaitos rodikliai11
- 3.1. UAB „Jūsų finansininkas“ personalo kaitos rodiklių apskaičiavimas12
- IŠVADOS15
- LITERATŪRA IR ŠALTINIAI:16
Reziumė
- Lygis
- Universitetas
- Įkeltas
- Vas 19, 2014
- Publikuotas
- 2010 m.
- Apimtis
- 16 psl.
Ne tai, ko ieškai?
Išbandyk mūsų paiešką tarp daugiau nei 16600 rašto darbų