Konfliktai ir jų sprendimas Lietuvos socialdemokratinio jaunimo sąjungoje

Tyrimo aktualumas:

Neįmanoma įsivaizduoti kokios nors žmogaus veiklos be įvairių konfliktų. Konfliktai egzistuoja visur ir jie yra neišvengiami, tačiau šį reiškinį gali padėti suvaldyti tinkami konflikto sprendimo būdai. Partijoje dalyvaujančių narių interesai, nuomonės daugiau ar mažiau - skirtingos, todėl dėl skirtingų nuomonių ar interesų nesutapimo neretai partijoje vyksta įvairūs konfliktai, dažnai pasikartojantys ar nesprendžiami konfliktai turi neigiamos įtakos partijos veiklai.

Tyrimo problema:

Kokie konfliktai vyrauja tarp partijos veikloje dalyvaujančių asmenų? Kaip ir kodėl partija sprendžia iškilusius konfliktus? Ar sprendžiant konfliktus partijoje yra paisomos partijos deklaruojamos vertybes?

Tyrimo objektas:

LSDJS organizacijoje vykstantys konfliktai ir jų sprendimo būdai.

Tyrimo tikslas:

Išsiaiškinti LSDJS vykstančius konfliktus, bei jų sprendimo būdus.


Uždaviniai:

1. Remiantis mokslinės literatūros analize išsiaiškinti/pristatyti R. Dahrendorfo, L. A. Coserio, K. Marxo ir R. Collinso konflikto teorijos sampratą.
2. Aptarti tiriamos organizacijos konfliktus ir jų sprendimo būdus.
3. Nustatyti konfliktų pasekmes LSDJS organizacijoje.

Tyrimo metodai:

• Dalyvaujantis stebėjimas
• Antropologijos dienoraštis
• Mokslinės literatūros analizė

Tyrimo struktūra:

• Pirmoje dalyje aptarti/pristatyti konflikto teorijas pagal R. Dahrendorfo, L. A. Coserio, R. Collinso ir K. Marxo samprotavimus.
• Antroje dalyje pristatyti LSDJS partijos veiklą.
• Trečioje darbo dalyje pateikti organizacijoje vykstančius konfliktus bei jų sprendimo būdus bei pasekmes.
• Ketvirtoje dalyje - išvados.

Raktažodžiai:

Konfliktas, konfliktų arena, konsensusas, partija.