Darbuotojas - organizacijos vertybė, esė

Organizacijai norint pasiekti geriausius rezultatus reikia susikoncentruoti į pagrindinį įrankį – darbuotojus. Darbuotojai yra organizacijos sėkmės variklis, todėl galima teigti, kad darbuotojas didžiausia organizacijos vertybė. Tinkamai valdant, motyvuojant ir padedant jiems tobulėti, galima sukurti palankias sąlygas organizacijai. Jei gerai valdomi organizacijoje dirbantys žmonės, vadinasi, valdoma ir jos sėkmė. Įmonės vizija, tikslai ir vertybės turi būti sukoncentruota į darbuotojus, mokant nusipelnytą atlyginimą, skatinant priedais ir kita. Todėl būtina kruopščiai suprojektuoti kiekvieną darbo vietą, aiškiai apibrėžti kriterijus ir reikalavimus .

Šiame rašinyje bus aptariami įvairūs aspektai kurie padės atskleisti ar Darbuotojas – pagrindinė organizacijos vertybė?. Darbuotojus būtina suvokti kaip atskirus individus, turinčius savo interesų ir gyvenimo strategiją, su jais būtina elgtis pagarbiai ir kaip su lygiaverčiais partneriais. Todėl pirmiausia apžvelgsiu organizacijos pavyzdį, kuriame atsispindi, kaip įmonės vadovai nevertina darbuotojų. Toliau aiškinamasi ar laimingas darbuotojas atneša sėkmę organizacijai, taip pat kaip reikia motyvuoti darbuotojus.