Besimokanti organizacija

25 skaidr.

Ištrauka

...

Pokyčiai ir poreikiai:

Visuomenėje vykstantys politiniai, socialiniai, ekonominiai pokyčiai kelia naujus reikalavimus individams ir organizacijoms.

Dėl kintančių vartotojų poreikių, lūkesčių, organizacijos keičia ir tobulina prekes ir paslaugas, jų sukūrimo būdus. Visa tai veikia netik verslo, bet ir viešųjų organizacijų valdymą - diegiamo naujosios viešosios vadybos (NVV) ir naujosios viešosios tarnybos modeliai.

...


Turinys

  • 1. POKYČIAI IR POREIKIAI;
  • 2. BESIMOKANČIOS ORGANIZACIJOS SAMPRATA;
  • 3. ESMINIAI BESIMOKANČIOS ORGANIZACIJOS SAMPRATOS AKCENTAI;
  • 4. UNIVERSALŪS BESIMOKANČIOS ORGANIZACIJOS BRUOŽAI;
  • - KLAUSIMAI.
  • 5. ĮMONĖ, MOKYDAMA SAVO DIRBANČIUOSIUS, MOKOSI PATI?
  • 6. VEIKSNIAI, SKATINANTYS NUOLATOS MOKYTIS;
  • 7. BESIMOKANČIOS ĮMONĖS KŪRIMO ETAPAI;
  • 8. ORGANIZACINIO MOKYMOSI LYGIAI;
  • 9. ORGANIZACINIO MOKYMOSI MODELIAI;
  • 10. GRUPĖ IR KOMANDA.

Reziumė

Autorius
laurauske
Tipas
Prezentacija
Dalykas
Viešasis administravimas
Kaina
€1.15
Lygis
Universitetas
Įkeltas
Vas 24, 2016
Publikuotas
2011 m.
Apimtis
25 skaidr.

Susiję darbai

Ne pelno organizacijų veiklos ypatumai

Viešasis administravimas Kursinis darbas vernita
Temos aktualumas. Vienas iš svarbiausių atviros visuomenės bruožų – nevyriausybinių ne pelno organizacijų, kurios aktyviai skleidžia savo idėjas, stengiasi gerinti vietos gyvenimo sąlygas...