Valdymo funkcijų teoriniai aspektai

Anot Thomas J. Watson vyresniojo iš IBM kompanijos, verslininkystė yra žaidimas - didžiausias žaidimas pasaulyje, jeigu Jūs žinote kaip jį žaisti.
Kad darbai ir užduotys būtų atliekami tiksliai, tvarkingai, laiku, organizuotai, kiekvienoje organizacijoje reikalingas žmogus, kuris galėtų sukurti sistemą, kontroliuotų, vadovautų, paskirstytų darbus. Tas žmogus – vadovas, vienas iš reikalingiausių žmonių organizacijoje. Jo dėka visi dirba tvarkingai, organizuotai, laikosi planų, kiekvienas tiksliai atlieka savo funkcijas. Manau, kad nežinodamas savo funkcijų, vadovas negali dirbti efektyviai ir pelningai. Vadovo funkcijos tai:
• planavimas
• organizavimas
• vadovavimas
• koordinavimas
• motyvavimas
• kontrolė
Vadovas turi sugebėti rasti geriausią išeitį iš susidariusios padėties, savarankiškai mąstyti, operatyviai priimti reikalingus sprendimus, privalo nusimanyti apie planavimą ir apskaitą, sekti ekonomiką ir rinką, išmanyti buhalteriją, bet ir tai dar ne viskas, jis turi būti susipažinęs ir su psichologija, bei pedagogika, nes jis - ne tik vadovas, bet ir - mokytojas. Vadovavimas, tai ne tik mokslas, bet ir menas.
Šiame kursiniame darbe analizuosiu organizacijų valdymo funkcijas, nes šiuo metu organizacijų vadyba teoriniu požiūriu aiškinama labai įvairiai ir prieštaringai.
Kursinio darbo objektas - valdymo funkcijos.
Kursinio darbo tikslas - atskleisti valdymo funkcijų ypatumus įmonėje, remiantis moksline literatūra, įmonės vidiniais dokumentais ir įmonės darbuotojų anketine apklausa.
Kursinio darbo uždaviniai:
1. Remiantis moksline literatūra išanalizuoti kas yra valdymas, kokios yra jo funkcijos.
2. Parengti, atlikti ir išanalizuoti įmonės darbuotojų apklausą.
3. Išanalizuoti valdymo funkcijų aspektus UAB „Xxxxxx xxxx xxxx“.
Darbo metodai: literatūros šaltinių, bendrovės vidinių dokumentų analizė.