Darbuotojų pasitenkinimą darbu lemiantys veiksniai
Ištrauka
Šio vadybos kursinio darbo tema : Darbuotojų pasitenkinimą darbu lemiantys veiksniai“. Šio darbo tikslas buvo atskleisti svarbiausius bei reikšmingiausius veiksnius, kurie garantuoja kiekvieno darbuotojo pasitenkinkmą darbu. Šiuo metu ši tema labai aktuali, būtent todėl aktualu ją aptari bei ištirti. Atliktas darbas susideda iš dviejų dalių: teorinės ir praktinės.
Teorinėje darbo dalyje pateikti bei aprašyti veiksniai, kurie labiausiai lemia darbuotojų pasitenkinimą darbu. Aptariami ne tik pirminiai, bet ir antriniai žmonių poreikiai, supažindinama su keletu darbuotojų pasitenkinimą lemiančių veiksnių.
Praktinėje dalyje buvo atlikta anketinė apklausa, kurios pagalba buvo siekta praktiškai išaiškinti, kokie veiksniai darbe, darbuotojams priimtiniausi, kuriems teikiama didžiausia reikšmė. Buvo įdomu išsiaiškinti ar darbuotojų nuomonė bei poreikiai sutampa su aptartais teorijoje veiksniais.
Šio darbo rezultatus būtų galima panaudoti, kaip trumpą supažindinimo priemonę su pasitenkinimu darbu.
Turinys
- SANTRAUKA2
- ĮVADAS4
- I. TEORINĖ DALIS5
- 1.1. Pasitenkinimas darbu ir jo reikšmė5
- 1.2. Svarbiausi pasitenkinimą darbu lemiantys veiksniai8
- 1.3. Darbuotojų pasitenkinimas darbu, remiantis asmeninėmis charakteristikomis11
- 1.4. Pasitenkinimo darbu studijavimas13
- II. PRAKTINĖ DALIS14
- 1. Įmonių UAB „Terekas“, „Branša“ ir „Bona“ darbuotojų pasitenkinimą darbu lemiančių veiksnių tyrimas ir analizė15
- IŠVADOS21
- LITERATŪRA22
Reziumė
- Autorius
- monikagustas
- Tipas
- Kursinis darbas
- Dalykas
- Vadyba
- Kaina
- €7.32
- Lygis
- Universitetas
- Įkeltas
- Sau 11, 2013
- Publikuotas
- "Informacijos neturime"
- Apimtis
- 23 psl.
Ne tai, ko ieškai?
Išbandyk mūsų paiešką tarp daugiau nei 16600 rašto darbų