Darbuotojų nuomos kaip verslo paslaugos teorinis vertinimas

Temos aktualumas ir naujumas. G.Cibulsko (2014) manymu, darbo pasaulyje nuolat kyla pokyčių poreikis, tačiau finansinių išteklių, kurių reikia, norint ugdyti savo darbuotojų kompetencijas, reikalingas tiems pokyčiams vykdyti, organizacijos dažnai neturi arba turi nepakankamai. Tokiu atveju gali būti taikoma darbuotojų nuoma – laikinas darbuotojų „paskolinimas“ kitam organizacijos padaliniui ar kitai organizacijai konkrečiam darbui per konkretų laikotarpį atlikti. Autoriaus nuomone, greitai kintant darbo aplinkai būtini vis įvairesni įmonėje dirbančių asmenų gebėjimai, kadangi vis dažniau prireikia turėti ne tik savo srities žinių, bet ir išmanyti rinkos dėsnius, darančius įtaką darbui, organizacijos tikslų siekimui. Pastebėtina, kad būtent „žinios tapo pagrindiniu ištekliumi, reikalingu šiuolaikinėms organizacijoms“ (Cibulskas, 2014). Todėl darbuotojų nuoma, kuomet nuomojami ne patys darbuotojai kaip žmonės, o jų turimi gebėjimai, žinios ir įgūdžiai, tampa itin aktuali kaip verslo paslauga, kurią galima suteikti.

M.Vasilejeva (2008) nurodo, kad „viena iš palyginus naujesnių bei vis plačiau naudojamų lanksčių darbo formų yra darbo nuoma apimanti trišalius santykius atsirandančius veikiant trims šalims: laikinajam darbuotojui, laikino įdarbinimo agentūrai, kuri samdo tokį darbuotoją bei laikino darbo naudotojo, kuriam agentūra tarsi "paskolina" tą darbuotoją terminuotam laikotarpiui.“

Bakalauro darbo objektas - darbuotojų nuoma kaip verslo paslauga.

Bakalauro darbo tikslas - įvertinti darbuotojų nuomą kaip verslo paslaugą.

Bakalauro darbo uždaviniai:

1. Aptarti darbuotojų nuomos teorinius aspektus;
2. Išanalizuoti darbuotojų nuomos segmentą Lietuvoje bei užsienyje;
3. Įvertinti darbuotojų nuomą kaip verslo paslaugą Lietuvoje.

Tyrimo metodai: Analizuojant darbuotojų nuomą kaip verslo paslaugą buvo atliekama mokslinės literatūros analizė, taip pat LR įstatyminės bazės analizė temos teisiniam pagrindimui. Taikyti grafiniai metodai, lentelės, abstrahavimas. Atliktas kiekybinis tyrimas, pasinaudojant anketine apklausos bei statistinės analizės metodais.

Naudota literatūra: Mokslinėje literatūroje darbuotojų nuomos aspektai nebuvo plačiai nagrinėti Lietuvos mokslininkų. Lietuvoje šia tema pasisakę yra V.Buzėnienė (2006), J.Usonis, T.Bagdanskis (2008), I.Tamutienė ir kt. (2009), A.Šidlauskas (2010), E.Švedaitė (2012), G.Cibulskas (2014) ir kiti autoriai. Užsienio šalyse darbuotojų nuomos temą analizavo D.Storre (2002), M.Neugart (2004), B.Koene, J. Paauwe, G. Groenewegen (2004). Pastebėtina, kad dauguma mokslininkų analizavo bendrus darbuotojų nuomos ypatumus, tačiau darbuotojų nuoma kaip verslo paslauga Lietuvos mokslinėje literatūroje beveik nėra nagrinėta.

Darbo struktūra ir apimtis: Bakalauro darbą sudaro įvadas, dvi dėstomosios-tiriamosios dalys, tyrimas bei išvados. Pagrindinė bakalauro darbo medžiaga aprašyta 41 puslapiuose panaudojant 3 paveikslus bei 5 lenteles. Panaudotos literatūros sąrašą sudaro 57 šaltiniai.