VšĮ „ŠUMTP“ kultūra

Pasak autorės L.Šimanskienės, „organizacinė kultūra – tai sąmoningai vadovybės sukurta kultūra, kuri gali būti savita, išsiskirianti iš kitų panašių organizacijų kultūros. Ji, kaip jungiamoji grandis, vienija visų darbuotojų pastangas, remiantis žmonių dvasinėmis, emocinėmis, kultūrinėmis vertybėmis, siekti bendrų organizacijos tikslų“.
Organizacinė kultūra padeda organizacijai siekti numatytų tikslų, gerina darbuotojų tarpusavio santykius. Darbuotojų susitapatinimas su organizacija rodo, kad jie nėra abejingi organizacijoje vykstantiems procesams, veiklai ir organizacijos tikslams.