Intelektinio kapitalo vertinimas

Šiomis dienomis esanti konkurencija, kuri nuolat didėja, skatina įmones imtis priemonių, kaip išsiskirti iš kitų ir tinkamai įsitvirtinti rinkoje bei būti pranašesniems už konkurentus. Nėra paprasta užsitvirtinti ilgalaikį konkurencinį pranašumą neturint pakankamai kompetencijos apie šiuo metu vis svarbesniu įmonės vertės kūrime tampantį intelektinį kapitalą (IK). Įmonės, gebančios efektyviai valdyti intelektinį kapitalą savo viduje, akivaizdžiai parodo savo išskirtinumą ir pasiekia itin gerų rezultatų.

Šiame darbe analizuojama įmonė VšĮ „X“ dar naujai susikūrusi, todėl yra nesunkiai paveikiama išorės, bet tuo pačiu atvira pasiūlymams ir naujovėms. Norint išsiaiškinti, ar įmonė tinkamai valdo savo intelektinį kapitalą ir perspektyvoje turi galimybių užsitikrinti savo poziciją rinkoje būtent dėl vis minimų intelektinio kapitalo komponentų, reikia išanalizuoti esamą situaciją ir tik tada priimti galimus sprendimus ar pasiūlymus ateičiai.

Tikslas – išanalizuoti VšĮ „X“ intelektinį kapitalą ir pateikti jo valdymo sprendimus bei rekomendacijas ateičiai.

Uždaviniai:

1. Susipažinti su įmonėje esančiu intelektiniu kapitalu

2. Remiantis įmonės tipu, nustatyti svarbiausias intelektinio kapitalo rūšis

3. Pritaikyti vadybinį subalansuotų rodiklių intelektinio kapitalo vertinimo metodą

4. Pateikti galimus valdymo sprendimus ir rekomendacijas

Atliekant darbą analizuojant įmonės viešai pateikiamą informacija ir remiantis turimomis žiniomis įvairiais aspektais analizuojamas įmonės intelektinis kapitalas.