Darbo sutarčių sudarymo tvarka

Darbas yra asmenims viena svarbiausių ekonominių ir socialinių garantijų. Kiekvienos šiuolaikinės valstybės tikslas darbo teisės šakoje – nustatyti ir efektyviai taikyti tokias teisės normas, kurios užtikrintų darbuotojų saugumą, teisę į poilsį, laisvalaikį, teisingą apmokėjimą, socialinę apsaugą nedarbo atveju ir atostogas; normas, kurios suteiktų galimybę darbą gauti, nepriklausomai nuo rasės, lyries, socialinės padėties, seksualinės orientacijos ar kitų individualių su darbo rezultatais nesusijusių savybių; taip pat, kad griežtai apibrėžtų darbuotojo ir darbdavio pareigas bei teises; užkirstų kelią nelegaliam ir priverčiamąjam darbui. Darbo sutartis yra ta darbo dalis, kuri reguliuoja darbuotojo ir darbdavio santykius. Darbo sutarties surašymo faktas garantuoja, kad abiejų sutarties šalių interesus ir teises gins Lietuvos Respublikos įstatymai.