Darbo situacija Kauno rajone ir mieste 2013-2014 metais

Darbo rinka - tai darbo jėgos pardavimo ir pirkimo ekonominių santykių sistema, kurioje formuojasi darbo pasiūla ir paklausa bei jo kaina – darbo užmokestis.

Taip darbo rinka apibūdinama kaip rinkos ekonomikos sudedamoji dalis. Svarbiausi darbo rinkos elementai yra:

• Darbo pasiūla ir paklausa;
• Darbo rinkos konjunktūra;
• Darbo jėgos kaina;
• Konkurencija;
• Infrastruktūra.

Šiandieninė visuomenė, atsižvelgdama į darbo rinkos ekonominę, socialinę bei politinę padėtį, darbo rinką skirsto į du tipus, t. y. kvalifikuotą ir nekvalifikuotą. Darbo rinka skirstoma į penkias klasifikacijas:

• nekvalifikuotas darbas;
• pusiau kvalifikuotas darbas;
• kvalifikuotas darbas (amatai);
• pusiau profesionalus darbas (verslas) ir profesionalus darbas (moksliniai vadovai).

Lietuvos darbo rinkos padėtis per paskutinį dešimtmetį smarkiai kito. Kylantis nedarbo lygis, didėjantis bedarbių skaičius bei kvalifikuotos darbo jėgos stoka tapo skaudžia mūsų krašto problema. Tad panagrinėkime kaip Lietuvos darbo rinkos situacija kito 2013-2014 metais Kauno mieste, bei jo rajone.