Personalo dokumentai

Mano projektinio darbo esmė yra susipažinti su personalo dokumentų ypatumais, aptarti jų įforminimą, skirstymą ir kitus kriterijus. Kiekvienas mūsų esame girdėję sąvoką „personalas“ , puikiai suvokiame kas tai yra, ko gero, ateityje ruošiamės tapti personalo nariais, taigi belieka susipažinti su personalo dokumentais, kad norėdami įsidarbinti ar įdarbinti asmenį nepasiklystume popierizmo lavinoje. Šiame projektiniame darbe aš iškeliu problemą - žinių stygius apie personalo dokumentų valdymą, šią problemą aš ir noriu išspręsti. Juk kiekvienam reikia žinoti kokių dokumentų reikės norint įsidarbinti, su kokiais dokumentais susidursime tapę įmonės darbuotojais.

TIKSLAS:

1. Susipažindinti su dokumentais, priklausančiais personalui.
2. Atskleisti personalo dokumentų svarbą.


UŽDAVINIAI:

1. Įvardinti konkrečius dokumentus, priklausančius personalui.
2. Aptarti personalo dokumentų valdymą (įforminimą, klasifikavimą, saugojimo laiką ir pan.)
3. Susipažinti su pagrindiniais įdarbinimo ir įsidarbinimo dokumentais.

Atlikdama šį projektinį darbą aš rėmiausi įvairiais informaciniais šaltiniais, taip pat man padėjo dokumentų valdymo paskaitų metu įgytos žinios. Informacijos ieškojau Violetos Baltrūnienės „Dokumentai įmonių veikloje: rengimas, tvarkymas ir apskaita“, Aldonos Laurinavičienės ir Gražinos Rancovos „Personalo dokumentai“ , taip pat rėmiausi Aldonos Laurinavičienės, Gražinos Racovos metodinio darbo „Dokumentų valdymas“ medžiaga. Kadangi šiuose informaciniuose šaltiniuose buvo medžiagos, glaudžiai susijusios su mano darbo tema, jie padėjo man suvokti, kas yra svarbiausia, susipažinti su personalo dokumentų valdymu.