Žmogiškųjų išteklių vystymas turizmo sektoriuje

Temos aktualumas. Žmogiškųjų išteklių valdymas yra žmonių įdarbinimo, mokymo su jais susijusios politikos kūrimo ir jų išlaikymo strategijų kūrimo procesas. Žmogiškųjų išteklių vadyba per pastaruosius dvidešimt metų patyrė daug pokyčių, suteikdama jai dar svarbesnį vaidmenį šiandieninėse organizacijose. Sparčiai augant turizmo srautams atsiranda vis daugiau turizmo organizacijų, kas reiškia, kad šiuo metu kas vienuolikta darbo vieta pasaulyje yra priskiriama turizmo sričiai. Turizmas pagal savo prigimtį priklauso paslaugų sektoriui. Paslaugų sektoriuje svarbiausią vaidmenį įgyja žmogiškieji ištekliai, kadangi, vartotojo akimis, darbuotojai sutapatinami su paslauga

Tyrimo objektas - žmogiškųjų išteklių vystymasis turizmo sektoriuje

Tyrimo tikslas: išsiaiškinti žmogiškųjų išteklių svarba turizmo sektoriuje

Tyrimo uždaviniai:

1. 
   

   apibūdinti žmogiškųjų išteklių valdymą jo pranašumus bei trūkumus

   
   


2. 
   

   nustatyti žmogiškųjų išteklių vaidmenį ir svarbą turizmo sektoriuje

   
   


3. 
   

   identifikuoti darnaus turizmo ekonominį aspektą ir jo prielaidas

   
   


4. 
   

   nustatyti žmogiškųjų išteklių ir jų vadybos aspektus, bei svarbą turizmo versle

   
   


5. 
   

   apibūdinti tvarius žmogiškųjų išteklių plėtros planavimo ypatumus turizmo sektoriuje

   
   

Tyrimo rengimo metodai: Išanalizuota literatūra lietuvių ir anglų kalbomis, naudoti interneto šaltiniai.

Tyrimo rezultatai: Išnagrinėti ir pateikti žmogiškųjų išteklių svarbą turizmo srityje.